Δεύτερη ανοιχτή επιστολή του Senior UNWTO Οι αξιωματικοί προτρέπουν τις χώρες μέλη να εξουσιοδοτήσουν μια νέα και σωστή εκλογή γενικού γραμματέα

UNWTO Η πολιτική κοινωνικής αποστασιοποίησης και οι μάσκες είναι ένα μεγάλο ΟΧΙ
Avatar του Juergen T Steinmetz
Γραμμένο από Juergen T Steinmetz

Μια δεύτερη ανοιχτή επιστολή προς UNWTO κράτη μέλη υποβλήθηκε από πρώην ανώτερους UNWTO προσωπικό και αξιωματικοί με επείγουσα έκκληση προς τα κράτη μέλη να δράσουν τώρα. Η επιστολή ανέφερε ότι σύμφωνα με το άρθρο 43 του Κανονισμού της Γενικής Συνέλευσης, ίσως θέλετε να ζητήσετε μυστική ψηφοφορία για την επιβεβαίωση για το θέμα της ημερήσιας διάταξης του Γενικού Γραμματέα στην επερχόμενη γενική συνέλευση στη Μαδρίτη. Εάν το αποφασίσει η ψηφοφορία, είναι η εντολή του Εκτελεστικού Συμβουλίου να ξεκινήσει μια νέα και σωστή εκλογική διαδικασία.

  • Ανώτερος UNWTO αξιωματικών, συμπεριλαμβανομένων 2 προηγούμενων Γενικών Γραμματέων της UNWTO, συγκεντρώθηκαν για πρώτη φορά τον Δεκέμβριο του 2020 και υπέβαλαν ανοιχτή επιστολή για την "WTN για ευπρέπεια στο UNWTO Εκλογή" που ξεκίνησε από τη νεοσύστατη World Tourism Network ΕΚΕΙΝΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ.
  • Σήμερα και λίγες μέρες πριν την επικείμενη Γενική Συνέλευση, ομάδα ανώτερων UNWTO αξιωματικοί, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων από τους αξιωματικούς που εμπλέκονται στην WTN για την εκστρατεία Decency, συγκεντρώθηκαν ξανά για να εκδώσουν ένα Ανοικτή επιστολή στο UNWTO Τα κράτη μέλη σχετικά με την έκθεση του υπευθύνου δεοντολογίας σχετικά με την κουλτούρα και τις πρακτικές διαχείρισης στον Οργανισμό.
  • Η επιστολή προς UNWTO Τα κράτη μέλη και οι υπουργοί τουρισμού τους προτρέπουν τους υπουργούς και τους αντιπροσώπους να ανοίξουν τις πόρτες για μια νέα και σωστή εκλογή Γενικού Γραμματέα στην επερχόμενη Γενική Συνέλευση.

Εμείς, το υπογεγραμμένο πρώην προσωπικό του UNWTO, θα ήθελε να επιστήσει επειγόντως την προσοχή των κρατών μελών της UNWTO τα ανησυχητικά ευρήματα που περιέχονται στην έκθεση* του Υπεύθυνου Δεοντολογίας σχετικά με τις φαινομενικές φθίνουσες ηθικές αρχές που επικρατούν στο πλαίσιο της τρέχουσας UNWTO ανώτερα διοικητικά στελέχη. 

* Έκθεση του Υπεύθυνου Δεοντολογίας, με ημερομηνία 23 Αυγούστου 2021 και απευθύνεται στη Γενική Συνέλευση μέσω του εγγράφου Α/24/5(γ) «Έκθεση Ανθρώπινου Δυναμικού»

Με βάση αυτά τα ανησυχητικά ευρήματα, προτείνουμε στα κράτη μέλη να τα λάβουν υπόψη προτού εξετάσουν τον εκ νέου διορισμό του σημερινού Γενικού Γραμματέα για την περίοδο 2022-2025 στην XXIV Γενική Συνέλευση στη Μαδρίτη της Ισπανίας. και να καλέσει το Γραφείο Εσωτερικών Υπηρεσιών Εποπτείας του ΟΗΕ να προβεί σε ενδελεχή εσωτερική έρευνα. 

Έχουμε εδώ και αρκετό καιρό μια αυξανόμενη ανησυχία για την ηθική διαχείριση του Οργανισμού, που τώρα ενισχύεται και επιβεβαιώνεται στην προαναφερθείσα έκθεση.*

Κάντε κλικ εδώ για να διαβάσετε την έκθεση.

Στην έκθεσή της προς τη Γενική Συνέλευση, η Υπεύθυνη Δεοντολογίας περιγράφει μια ανησυχητική τάση στις πρακτικές διαχείρισης του Οργανισμού. Ειδικότερα, η έκθεση αναφέρει ότι «Επομένως, με αυξανόμενη ανησυχία και θλίψη παρατήρησε πόσο διαφανείς εσωτερικές πρακτικές, που ίσχυαν σε προηγούμενες κυβερνήσεις, μεταξύ άλλων σε θέματα προαγωγών, ανακατατάξεων και διορισμών, ξαφνικά διακόπηκαν αφήνοντας άφθονο περιθώριο αδιαφάνειας και αυθαίρετης διαχείρισης. " 

Πιστεύουμε ότι, όπως αναφέρει ο Υπεύθυνος Δεοντολογίας, ενώ η σωστή εποπτεία μπορεί να εφαρμοστεί μόνο με επαρκείς πόρους και ανοιχτό μυαλό, η αδιαφανής και αυθαίρετη διαχείριση φαίνεται να είναι μια κυρίαρχη στάση και μια συνεχής πρακτική υπό την τρέχουσα ηγεσία. 

Αυτό γίνεται ιδιαίτερα αποκαρδιωτικό όταν στην αρχή της θητείας του τρέχοντος Γενικού Γραμματέα, τον Μάιο του 2018, στο 108ο Εκτελεστικό Συμβούλιο, η «Ενίσχυση της Εσωτερικής Διακυβέρνησης» προσφέρθηκε στα κράτη μέλη ως κορυφαία προτεραιότητα για την εσωτερική διαχείριση του Οργανισμού.

In ειδικότερα, στο έγγραφο CE/108/5(b) rev 1 (Όραμα και προτεραιότητες διαχείρισης ) , λέγεται ότι προέχει η ηθική κουλτούρα των Οργανισμών, διορίζοντας μάλιστα εκείνη τη στιγμή τον Υπεύθυνο Δεοντολογίας που υπογράφει την εν λόγω έκθεση.

Κατά την ανάγνωση της έκθεσης του Υπεύθυνου Δεοντολογίας, δεν φαίνεται ότι η ηθική κουλτούρα ήταν το πρωταρχικό μέλημα. 

Αυτό έρχεται πάνω από αυτό που έχουμε δει άμεσα ως πρώην προσωπικό, δηλαδή συγκεκριμένες περιπτώσεις των αυθαίρετων διαχειριστικών αποφάσεων από UNWTOτης τρέχουσας διοίκησης, ορισμένες από τις οποίες έχουν ακόμη και προσβληθεί ενώπιον του Διοικητικού Δικαστηρίου της ΔΟΕ. Ωστόσο, για λόγους σύνεσης και ευγένειας επιλέξαμε να μην αναφέρουμε κανένα όνομα.

Ένα άλλο παράδειγμα αμφισβητήσιμης συμπεριφοράς του σημερινού Γενικού Γραμματέα ήταν η πρότασή του να προχωρήσει το Εκτελεστικό Συμβούλιο, το οποίο έπρεπε να εκλέξει τον Γενικό Γραμματέα για την επόμενη τετραετία, πέντε μήνες πριν από το καταστατικό του χρονοδιάγραμμα (Ιανουάριος αντί Μάιος/ Ιούνιος). 

Αυτός ο ελιγμός ουσιαστικά εμπόδισε τα κράτη μέλη να παρουσιάσουν υποψηφίους λόγω έλλειψης χρόνου και τελικά, μόνο μία κυβέρνηση μπορούσε να υποβάλει μια πλήρως συμβατή υποψηφιότητα, σε σύγκριση με τον αριθμό των έγκυρων υποψηφίων που μπορούσαν να παρουσιαστούν σε προηγούμενες εκλογές. Και όταν η εν λόγω υποψήφια εμφανίστηκε στη Μαδρίτη για τη συνεδρίαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου, της απαγορεύτηκε να παρευρεθεί σε μια κοινωνική εκδήλωση. 

Επιπλέον, ήταν γνωστό ότι η επιλεγμένη ημερομηνία ήταν πολύ ατυχής, καθώς πολλές αντιπροσωπείες δεν μπορούσαν να παρευρεθούν λόγω των κανόνων της πανδημίας στην Ισπανία εκείνη την εποχή. Η υποτιθέμενη αιτιολόγηση ήταν ότι η συνεδρίαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου συμπίπτει με τη Διεθνή Έκθεση Τουρισμού στη Μαδρίτη (FITUR), αλλά όταν η ισπανική κυβέρνηση μετέφερε λίγο αργότερα το FITUR για τον Μάιο, ο Γενικός Γραμματέας αρνήθηκε να προσαρμόσει ανάλογα τις ημερομηνίες της συνεδρίασης του Συμβουλίου. . 

Επιπλέον, οι ελεγμένοι λογαριασμοί δεν μπόρεσαν να παρουσιαστούν σε αυτό το Συμβούλιο όπως ορίζεται από τους κανόνες και τους κανονισμούς, καθιστώντας έτσι τη συνεδρίαση εξαιρετικά παράτυπη, θέτοντας υπό αμφισβήτηση τη νομιμότητα της εκλογικής διαδικασίας, όπως ανέφεραν δύο πρώην Γενικοί Γραμματείς σε ανοιχτή γράμμα.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η Υπεύθυνη Δεοντολογίας ξεκαθαρίζει ότι δεν μπόρεσε να εκπληρώσει τα καθήκοντά της υπό την τρέχουσα διοίκηση και ως εκ τούτου προτείνει τη μεταφορά του Γραφείου Δεοντολογίας εκτός Οργανισμού. 

Με βάση τα παραπάνω, σας καλούμε να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στην κουλτούρα του φόβου και των αντιποίνων στην οποία UNWTO Το προσωπικό έχει υποβληθεί, οδηγώντας σε συνεχή υποβάθμιση και σπατάλη πολύτιμων πόρων προσωπικού, που δεν τολμούν να διαμαρτυρηθούν, ούτε να λάβουν τις απαραίτητες αποφάσεις σχετικά με τα καθήκοντά τους, όπως εσείς, ως μέλος του Οργανισμού, θα περιμένατε από αυτούς. 

Για το σκοπό αυτό, και σύμφωνα με το άρθρο 43 του Κανονισμού της Γενικής Συνέλευσης, μπορεί να θέλετε να ζητήσετε μυστική ψηφοφορία για αυτό το θέμα της ημερήσιας διάταξης και, εάν η ψηφοφορία το αποφασίσει, να αναθέσετε στο Εκτελεστικό Συμβούλιο να ξεκινήσει μια νέα και σωστή εκλογική διαδικασία. 

Πιστεύουμε ότι η «αυθαίρετη και αδιαφανής» διαχείριση, όπως τονίζεται από τον Υπεύθυνο Δεοντολογίας, δεν έχει θέση σε καμία υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών, συμπεριλαμβανομένων UNWTO – Ο οργανισμός σας – τον ​​οποίο έχετε ρυθμίσει να προστατεύετε από κακοδιαχείριση και κατάχρηση. 

Μπορεί, επομένως, να θέλετε να λάβετε υπόψη όλα τα παραπάνω όταν εξετάζετε το Θέμα 9 της Ημερήσιας Διάταξης σχετικά με το Διορισμό του Γενικού Γραμματέα για την περίοδο 2022-2025 και να σκεφτείτε το είδος της διοίκησης που θέλετε να δείτε για τα επόμενα τέσσερα χρόνια. Το μέλλον του Οργανισμού είναι στα χέρια σας. 

Μαδρίτη, 15 Νοεμβρίου 2021 
Υπογραφή: 

  • Ταλέμπ Ριφάι, UNWTO Γενικός Γραμματέας 2010-2017 
  • Αντριάνα Γκέιταν, UNWTO Προϊστάμενος Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών 1996-2018 
  • Κάρλος Βόγκελερ, UNWTO Εκτελεστικός Διευθυντής Σχέσεων Μελών 2015-2017, Διευθυντής για την Αμερική 2008-2015 και πρώην Πρόεδρος Συνεργατών Μελών 
  • Emi MacColl, UNWTO προσωπικό από το 1980, Chef de Cabinet, Γραφείο Γενικού Γραμματέα 1996-2017 
  • Εσετσάν Τερζιμπάσογλου, UNWTO Διευθυντής, Διαχείριση και Ποιότητα Προορισμού, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO προσωπικό από το 1997, Διευθυντής Προγράμματος και Συντονισμού 2007-2010, Υπεύθυνος Δεοντολογίας 2017-2018 και πρώην μέλος UNWTO Board on Tourism Ethics 
  • J Christer Elfverson, UNWTO Ειδικός Σύμβουλος του Γενικού Γραμματέα 2010-2017 και πρώην προσωπικό του ΟΗΕ από το 1970 
  • Τζον Κέστερ, UNWTO προσωπικό από το 1997, Διευθυντής Στατιστικά, Τάσεις και Πολιτική 2013-2019 
  • Jή García-Blanch, UNWTO Διευθυντής Διοίκησης και Οικονομικών 2009-2018, και πρώην προσωπικό του ΔΝΤ και του WIPO
  • Μάρσιο Φαβίγια, Εκτελεστικός Διευθυντής Επιχειρησιακών Προγραμμάτων και Θεσμικών Σχέσεων 2010-2017
unwto λογότυπο

Hon. Υπουργοί: Το μέλλον αυτού του οργανισμού είναι στα χέρια σας.

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Avatar του Juergen T Steinmetz

Juergen T Steinmetz

Ο Juergen Thomas Steinmetz εργάζεται συνεχώς στη βιομηχανία ταξιδιών και τουρισμού από τότε που ήταν έφηβος στη Γερμανία (1977).
Ίδρυσε eTurboNews το 1999 ως το πρώτο διαδικτυακό ενημερωτικό δελτίο για την παγκόσμια τουριστική βιομηχανία.

Εγγραφείτε
Ειδοποίηση για
επισκέπτης
0 Σχόλια
Ενσωματωμένα σχόλια
Δείτε όλα τα σχόλια
0
Θα αγαπήσετε τις σκέψεις σας, παρακαλώ σχολιάστε.x
Μοιράστε σε...