Η Destinations International (DI), η κορυφαία ένωση στον κόσμο που εκπροσωπεί οργανισμούς προορισμού και γραφεία συνεδριάσεων και επισκεπτών (CVBs), δημοσίευσε τα αποτελέσματα της Αξιολόγησης Κοινωνικών Επιπτώσεων και δύο Μελετών Κοινωνικής Ένταξης. Αυτές οι πληροφορίες καταγράφουν την τρέχουσα κατάσταση ένταξης μεταξύ των οργανισμών προορισμού και των εργαζομένων συνεργατών του κλάδου και προσφέρουν καθοδήγηση για τον εντοπισμό της προόδου και των περιοχών ευκαιριών για τη δημιουργία συμμετοχής για άτομα κάθε προέλευσης και ικανότητας.
Η Μελέτη Κοινωνικής Ένταξης για τους Οργανισμούς Προορισμού έχει εκπονηθεί από το 2020 και βρίσκεται τώρα στην τρίτη της επανάληψη. Η μελέτη κοινωνικής ένταξης για τους εταίρους του κλάδου βρίσκεται στο εναρκτήριο έτος της, παρέχοντας πρόσθετο πλαίσιο σχετικά με το πώς οι οργανισμοί εταίροι μπορούν να βελτιώσουν τις πρακτικές εσωτερικής ένταξης. Τώρα, στο δεύτερο έτος του, το εργαλείο αξιολόγησης κοινωνικών επιπτώσεων χρησιμεύει ως σημείο αναφοράς για τους οργανισμούς προορισμού στην ωρίμανση της ένταξης εσωτερικά και εξωτερικά. Μαζί, αυτή η έρευνα εξετάζει τη σημασία της ένταξης στη ενασχόληση με τους επισκέπτες και τις κοινότητες, ενισχύει την ανάγκη για διαφοροποίηση του εργατικού δυναμικού και χρησιμεύει ως καταλύτης για τη ζωτικότητα της κοινότητας και τον οικονομικό αντίκτυπο.
Περίπου 450 οργανισμοί προορισμού και 120 εταίροι του κλάδου συμμετείχαν στις Μελέτες Κοινωνικής Ένταξης και περισσότεροι από 100 οργανισμοί προορισμού συμμετείχαν στο εργαλείο αξιολόγησης κοινωνικών επιπτώσεων της DI.
Βασικά ευρήματα περιλαμβάνουν:
• Το 73% των εργαζομένων του οργανισμού προορισμού και των συνεργατών του κλάδου θέλουν να δουν περισσότερη ποικιλομορφία στους οργανισμούς τους.
• Μόνο το 36% των εργαζομένων στον προορισμό και το 41% των εργαζομένων στον κλάδο πιστεύουν ότι υπάρχει επαρκής λογοδοσία εάν δεν επιτευχθούν οι στόχοι διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης.
• Συλλογικά, διαφορετικοί ηγέτες καταλαμβάνουν 30% ή λιγότερους ρόλους σε οργανισμούς προορισμού και βιομηχανίας.
• Ενώ το 72% των προορισμών έχει στρατηγικές ένταξης, το 28% δεν έχει επίσημη εποπτεία για αυτές τις πρωτοβουλίες.
Ενώ οι προορισμοί έχουν ισχυρές θεμελιώδεις πρακτικές για να συνεργάζονται με διαφορετικούς προμηθευτές, να συνεργάζονται με διαφορετικά μέλη της κοινότητας και να διασφαλίζουν ότι οι πρακτικές του διοικητικού συμβουλίου είναι χωρίς αποκλεισμούς, δεν έχουν ακόμη ενσωματώσει πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς στους οργανισμούς τους, δεν έχουν υποστηρικτικές λειτουργικές δομές, δεν έχουν αντιμετωπίσει τα κενά προσβασιμότητας ούτε έχουν επενδύσει σε προσπάθειες διαχείρισης.
Τα ευρήματα υπογραμμίζουν την ανάγκη για υπευθυνότητα μέσω της ευθυγράμμισης, της ιδιοκτησίας και του σαφούς καθορισμού στόχων. Αυτοί οι στόχοι θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις προοπτικές και τις ανάγκες των υποεκπροσωπούμενων πληθυσμών και να ενσωματώνονται σε πρωτοβουλίες και μετρήσιμα προγράμματα.
Οι Μελέτες Κοινωνικής Ένταξης είναι διαθέσιμες διαδικτυακά (online) ως ακρογωνιαίο λίθο των συνιστωσών του International Destinations Πλαίσιο Κοινωνικής Ένταξης. ο Εργαλείο αξιολόγησης κοινωνικών επιπτώσεων είναι ένας δωρεάν πόρος που διατίθεται σε οργανισμούς-μέλη του DI. Οι συνεχείς επαναλήψεις αυτής της έρευνας θα πραγματοποιηθούν στα τέλη του 2024. Η DI πιστεύει ότι η προώθηση της ένταξης συμβάλλει στην προώθηση της προόδου σε κοινωνικά θέματα που επηρεάζουν θετικά τη ζωτικότητα της κοινότητας και την οικονομική υγεία των προορισμών.
Σχετικά με το Destinations International
Το Destinations International είναι ο μεγαλύτερος και πιο αξιόπιστος πόρος στον κόσμο για οργανισμούς προορισμών, γραφεία συνεδρίων και επισκεπτών (CVB) και τουριστικούς πίνακες. Με περισσότερα από 7,000 μέλη και συνεργάτες από περισσότερους από 750 προορισμούς, η ένωση αντιπροσωπεύει μια ισχυρή κοινότητα με προοπτική και συνεργατική κοινότητα σε όλο τον κόσμο. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε www.destinationsinternational.org
