CNMI: Η μετανάστευση των ΗΠΑ αποφασίζει να καταστρέψει τον τουρισμό σε μια απομακρυσμένη νησιωτική επικράτεια

Σαϊπάν
Σαϊπάν
Avatar του Juergen T Steinmetz
Γραμμένο από Juergen T Steinmetz

Ναι, είναι μέρος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, αλλά είναι 10 ώρες και περισσότερες από 20 ώρες οδικώς μακριά από την πρωτεύουσα των ΗΠΑ Washington DC.

Ναι, είναι μέρος των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής, αλλά είναι 10 ώρες και περισσότερες από 20 ώρες οδικώς μακριά από την πρωτεύουσα των ΗΠΑ Washington DC. Βρίσκεται στον Δυτικό Ειρηνικό Ωκεανό κοντά στις Φιλιππίνες, την Ιαπωνία, την Ταϊβάν, την Κίνα, τη Ρωσία και το Γκουάμ - αυτό είναι μια ομάδα μικρών νησιών που ονομάζονται Κοινοπολιτεία των Νήσων Βόρειας Μαριάνας, επίσης γνωστή ως CNMI.

Τα ταξίδια και ο τουρισμός είναι μεγάλες επιχειρήσεις σε αυτήν την επικράτεια των ΗΠΑ, αλλά είχαν υποστεί μια κρίση μετά την άλλη.

Ένα μεγάλο έργο καζίνο μπορεί τώρα να θέσει το CNMI στον ορίζοντα των Κινέζων παικτών.

Χωρίς ξένους εργαζόμενους το CNMI θα ήταν εκτός λειτουργίας όταν πρόκειται για τη βιομηχανία φιλοξενίας.

Οι Αμερικανοί δεν θα μετακόμισαν εδώ από την ηπειρωτική χώρα, αλλά οι φιλοξενούμενοι φιλοξενούμενοι εργαζόμενοι βρίσκονται στο CNMI σε μεγάλο αριθμό. Η Μανίλα απέχει μόλις 2 ώρες πτήσης.

Τώρα η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών πρόκειται να θέσει εκτός λειτουργίας αυτό το απομακρυσμένο έδαφος των ΗΠΑ, λέγοντας ότι επιτεύχθηκε ένα ομοσπονδιακό επιτρεπόμενο όριο μετανάστευσης και ότι η απέλαση πρόκειται να ξεκινήσει.

Οι ξένοι εργαζόμενοι περιλαμβάνουν υπηρέτριες, οδηγούς, διευθυντές, ειδικευμένους εργαζόμενους, πολλοί από αυτούς έχουν ανήλικα παιδιά πολιτών των ΗΠΑ και έκαναν το νησί Saipan ή Koror το σπίτι τους για πολλά χρόνια.

Σήμερα το Saipan Tribune το εξηγεί:

Οι πιεστικές ανησυχίες των επιχειρηματιών και των κυβερνητικών ηγετών αυξάνονται για το τι σημαίνει αυτό για μακροχρόνιες επιχειρήσεις και οικογένειες που επηρεάζονται από αυτό το όριο ανανέωσης άδειας εργαζομένων με σύμβαση, αφού η ομοσπονδιακή κυβέρνηση ανακοίνωσε το Σάββατο ότι είχε φτάσει στο ανώτατο όριο των αιτούντων άδεια εργασίας για αυτό το οικονομικό έτος.

Για να αντιμετωπίσουν αυτό που αποκαλούν «κρίση», οι ηγέτες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα συναντήθηκαν και διαβιβάζουν τις ανησυχίες τους στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση μέσω του Κυβερνήτη Ralph DLG Torres και του Γραφείου Εκπροσώπου Γκρέγκοριο Κιλίλι Γ. Σαμπλάν (Ind-MP). Ο Torres και ο Sablan συναντήθηκαν με ηγέτες του ιδιωτικού τομέα, όπως ο πρόεδρος της Tan Holdings, Jerry Tan, ο πρόεδρος της DFS, Marian Aldan Pierce, η Ένωση Ξενοδόχων της Βόρειας Marianas Gloria Cavanagh, και άλλοι επικεφαλής της τοπικής οργάνωσης ανθρώπινων πόρων, μεταξύ άλλων επιχειρηματικών ηγετών, χθες για να ακούσουν τις ανησυχίες τους. .

Οι Αμερικανικές Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης το Σάββατο ανακοίνωσαν ότι είχε φτάσει το ανώτατο όριο των 12,999 σε αριθμό αιτήσεων άδειας για συμβασιούχους εργαζόμενους και θα απέρριπτε τις αιτήσεις που ελήφθησαν μετά την ημερομηνία λήξης της 5ης Μαΐου, συμπεριλαμβανομένων εκείνων για παρατάσεις παραμονής για τους τρέχοντες συμβασιούχους.

Η μεγαλύτερη ανησυχία φαίνεται να είναι η διαδικασία.

Το USCIS δήλωσε το Σάββατο ότι εάν απορριφθεί μια αίτηση παράτασης, τότε δεν επιτρέπεται στους δικαιούχους που αναφέρονται στην αναφορά να εργαστούν πέρα ​​από την προηγούμενη άδεια και ότι τα θιγόμενα και τα μέλη της οικογένειας που υπέβαλαν αναφορά, πρέπει να αποχωρήσουν από το CNMI εντός 10 ημερών από τη λήξη της άδειας, χωρίς καμία υπόδειξη παράτασης ή περιόδου χάριτος.

Αλλά πώς θα διαχειριστεί η USCIS μια διαδικασία ανανέωσης για ένα πρόγραμμα που δεν έχει φτάσει ποτέ στο όριο; Ποιες, εάν υπάρχουν, είναι οι κατευθυντήριες γραμμές της για το τι επιτρέπει να δώσει προτεραιότητα πρώτα; Τι συμβαίνει στις οικογένειες των πληγέντων; μεταξύ άλλων, είναι ερωτήσεις που έχουν υποβάλει αξιωματούχοι.

«Δεδομένου ότι είναι η πρώτη φορά που έχει επιτευχθεί το ανώτατο όριο CW από την ομοσπονδιακή ανάληψη της μετανάστευσής μας, ζητάμε διευκρινίσεις σχετικά με ορισμένα ζητήματα από το USCIS, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις στο CNMI να μπορούν να αποκτήσουν σαφή κατανόηση του τρέχοντος εργασιακού μας περιβάλλοντος », Δήλωσε χθες η διοίκηση Torres. «Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για να αξιολογήσουμε τη συνολική οικονομική επίδραση αυτού του τρέχοντος περιορισμού στους ξένους εργαζόμενους».

«Πιστεύουμε ότι είναι μια κρίση», δήλωσε χθες ο αντιπρόεδρος της Tan Holdings, Alex Sablan, ένας από τους πολλούς αξιωματούχους του ιδιωτικού τομέα που κάλεσε χθες στο Γραφείο του Διοικητή για να εκφράσει τις ανησυχίες του με το γραφείο του αντιπροσώπου και του κυβερνήτη.

«Πιστεύουμε ότι η πρόσφατη απόφαση της USCIS να εκδώσει ειδοποίηση που απαιτεί άτομο υπό ανανέωση» - να αποχωρήσει από το CNMI εάν απορριφθεί η αίτηση παράτασής τους ή απορριφθεί η ανανέωση «επειδή έχει εκπληρωθεί η ποσόστωση» - «είναι από μόνη της κρίση σωστά επειδή πρόκειται να ξεριζώσουμε τους μακροχρόνιους υπαλλήλους, τις οικογένειες, οι άνθρωποι δεν έχουν την ικανότητα να ανανεώσουν επειδή έχουμε νέες άδειες στο στάδιο της προετοιμασίας και θα μπορούσαν ενδεχομένως να καλύψουν το κενό τους », είπε.

Ο Alex Sablan θέλει επίσης να μάθει εάν το USCIS θα είναι σε θέση να διαχειριστεί μια διαδικασία ανανέωσης για τους υπάρχοντες εργαζόμενους που ήταν εδώ "για χρόνια στο τέλος και πώς θα διαχειρίζεται αυτό με ένα σύστημα που πλέον έχει εκπληρώσει την ποσόστωσή του."

«Η ποσόστωση δεν ικανοποιήθηκε ποτέ, επομένως κατάφεραν να διαχειριστούν αυτήν τη διαδικασία εισόδου και εξόδου χωρίς να ληφθεί υπόψη η FIFO [fly-in fly out policy]. Καθώς παίζει, φαίνεται ότι θα είναι το πρώτο, το πρώτο, δεν ξέρουμε. Έτσι ρωτάμε. "

Ο εκπρόσωπος Sablan, από την πλευρά του, εξέφρασε την απογοήτευσή του για την παραβίαση του ανώτατου ορίου, και επεσήμανε μια άλλη επιλογή κατηγορίας θεωρήσεων που είναι διαθέσιμη σε νέους προγραμματιστές έργων.

«Για μήνες λέω ότι οι νέοι προγραμματιστές πρέπει να χρησιμοποιούν βίζες H2B για εργάτες οικοδομών. Ο κυβερνήτης και ορισμένοι ηγέτες επιχειρήσεων έλεγαν το ίδιο. Ωστόσο, εδώ είμαστε. Έχουμε φτάσει την ικανότητα στο πρόγραμμα CW μόλις οκτώ μήνες μέσα στο οικονομικό έτος. Το ότι η Βόρεια Μαριάνα έχει φτάσει στο καπάκι CW δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη για κανέναν. Ίσως η έκπληξη για μερικούς είναι ότι ήρθε τόσο σύντομα », είπε ο Sablan στο Saipan Tribune.

"Και τώρα τι? Τι συμβαίνει σε εκείνους τους σημερινούς εργαζόμενους που έρχονται για ανανέωση τους επόμενους μήνες και τις επιχειρήσεις που εξαρτώνται από αυτούς; Τι συμβαίνει στις οικογένειες αυτών των εργαζομένων; Το γραφείο του Κογκρέσου επικοινωνεί με το USCIS με αυτές τις ερωτήσεις. Προσπαθούμε να αντιμετωπίσουμε πώς επηρεάζονται οι άνθρωποι. Έχουμε προτείνει κάποιες ιδέες. Μερικές από αυτές τις ερωτήσεις και ιδέες θα χρειαστούν χρόνο για έρευνα. Θα παραμείνουμε στην κορυφή αυτού του ζητήματος και θα συνεχίσουμε να διερευνούμε επιλογές που θα βοηθήσουν στην αντιμετώπιση των αναγκών του εργατικού δυναμικού και των ανθρωπιστικών ανησυχιών που αναμένουμε τουλάχιστον στο εγγύς μέλλον », πρόσθεσε.

Ο εκπρόσωπος Sablan εξέφρασε επίσης την ανησυχία του για το τι θα μπορούσε να έρθει την επόμενη οικονομική περίοδο, η οποία ξεκινά τον Οκτώβριο.

«… Τι γίνεται με το 2019, όταν λήξει το πρόγραμμα CW; Ονομάζεται πρόγραμμα μετάβασης για έναν λόγο και θα τερματιστεί. Πρέπει να κάνουμε αυτή τη μετατόπιση στους Αμερικανούς εργαζόμενους και σε άλλες κατηγορίες. Πρέπει επίσης να σκεφτούμε σοβαρά για τη μεγαλύτερη εικόνα, για το είδος της ανάπτυξης που θέλουμε εδώ στη Βόρεια Μαριάνα μας. Και πρέπει να είμαστε πραγματικοί για το είδος της ανάπτυξης που μπορούμε να διατηρήσουμε », είπε.

«Πιο συγκεκριμένες διαδικασίες»

Ο εκπρόσωπος Angel Demapan (R-Saipan) χθες, από την πλευρά του, κατήγγειλε το USCIS για αυτό που ονόμασε «καθυστερημένη» προθεσμία για την υποβολή των αναφορών CW-1.

Ο Demapan, ο οποίος προεδρεύει της κοινοβουλευτικής επιτροπής ομοσπονδιακών και εξωτερικών υποθέσεων, δήλωσε ότι η USCIS θα πρέπει να καταλήξει σε «πιο συγκεκριμένες διαδικασίες» σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης του αριθμητικού ορίου για τους εργαζομένους της CW στην Κοινοπολιτεία.

«Είναι πολύ ενοχλητικό να βλέπουμε ότι σε όλη τη διάρκεια της USCIS γνώριζε ότι το αριθμητικό όριο για τους εργαζόμενους στην CW είναι 12,999 και ακόμα περίμενε μέχρι τα τέλη Μαΐου να ανακοινώσει ότι θα απορρίψει τις αναφορές CW-1 που υποβλήθηκαν μετά τις 5 Μαΐου», δήλωσε ο Demapan. «Γνωρίζοντας ότι ο σκληρός αριθμός είναι 12,999, το USCIS θα έπρεπε να μπορούσε να προβάλλει το ανώτατο όριο νωρίτερα, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να μπορούσαν να έχουν αρκετό χρόνο για να προγραμματίσουν μπροστά».

Η καθυστερημένη ειδοποίηση σχετικά με το ανώτατο όριο, δήλωσε ο Demapan, μαζί με τη δήλωση της USCIS ότι οι εργαζόμενοι των οποίων οι αναφορές απορρίπτονται πρέπει να εξέλθουν από το CNMI εντός 10 ημερών είναι «απολύτως παράλογο».

Το USCIS απέτυχε να εξετάσει, είπε, εκείνοι οι εργαζόμενοι της CW-1 με μέλη της οικογένειας παραγώγων CW-2 κατά την εφαρμογή του παραθύρου 10 ημερών για έξοδο.

«Σύμφωνα με τον Αμερικανικό Δημόσιο Νόμο 110-229… το Κογκρέσο των ΗΠΑ σκόπευε να ελαχιστοποιήσει, στο μέγιστο δυνατό βαθμό, τις πιθανές δυσμενείς οικονομικές και φορολογικές συνέπειες της σταδιακής κατάργησης του προγράμματος εργαζομένων με σύμβαση μη κατοίκων της Κοινοπολιτείας και να μεγιστοποιήσει το δυναμικό της Κοινοπολιτείας για μελλοντική οικονομική και επιχειρηματική ανάπτυξη, «Ο Demapan είπε, αναφέροντας τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου που επιβάλλει τον τερματισμό του προγράμματος εργαζομένων με σύμβαση CNMI, τη ζωτική ζωή της οικονομίας του.

«Ωστόσο, αυτό που βλέπουμε αργά είναι αποφάσεις πολιτικής που έρχονται σε αντίθεση με την πρόθεση του Κογκρέσου».

Οι επιχειρήσεις στην Κοινοπολιτεία έχουν ήδη επηρεαστεί δυσμενώς από την έλλειψη εργαζομένων που οφείλονται σε καθυστερήσεις στην επεξεργασία CW στις αρχές του τρέχοντος έτους, γεγονός που άφησε εκατοντάδες εργαζόμενες και ανάγκασαν τις επιχειρήσεις να κλείσουν.

Ο Demapan λέει ότι το USCIS θα πρέπει να έχει «δείξει» και να διασφαλίσει ότι οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να περάσουν από την ίδια δυσκολία ξανά.

Ωστόσο, σημείωσε ο Demapan, οι προκλήσεις που βλέπουμε σήμερα πρέπει επίσης να θεωρηθούν ως ευκαιρία για την Κοινοπολιτεία και για τις επιχειρήσεις εδώ και πολύ καιρό να υποβάλει την υπόθεσή της στην κυβέρνηση των ΗΠΑ σχετικά με τα εμπόδια που αντιμετωπίζουμε στην οικοδόμηση των επιλέξιμων στις ΗΠΑ. ικανότητα εργατικού δυναμικού.

«Πρέπει να συνεχίσουμε να ενθαρρύνουμε τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν ειδικευμένους στις ΗΠΑ εργαζόμενους», δήλωσε ο Demapan. «Και εάν εξακολουθεί να είναι δύσκολο για τις επιχειρήσεις να βρουν τέτοιους εργαζόμενους που είναι επιλέξιμοι για τις ΗΠΑ, τότε η επιχειρηματική κοινότητα και η κυβέρνηση μπορούν να παραγάγουν αυτά τα δεδομένα, ώστε η αμερικανική κυβέρνηση να μπορεί να το δει ακόμη και με αυξημένες προσπάθειες για την πρόσληψη εργαζομένων που είναι επιλέξιμες στις ΗΠΑ, απλώς η πισίνα δεν είναι προσβάσιμη. "

Με τα CW τα αριθμητικά όρια αναμένεται να μειώνονται ετησίως έως το τέλος της μεταβατικής περιόδου, ο Demapan λέει ότι η Κοινοπολιτεία μπορεί να αναμένει να φτάσει το ετήσιο ανώτατο όριο CW πολύ νωρίτερα κάθε χρόνο.

«Θα συνεχίσω να συνεργάζομαι με τη διοίκηση και τους βασικούς αξιωματούχους τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα για να εξερευνήσουμε όλες τις επιλογές μας προχωρώντας», πρόσθεσε ο Demapan. «Με την οικονομία μας να δείχνει πολλά υποσχόμενα σημάδια βελτίωσης, είναι επιτακτική ανάγκη να έρθουμε όλοι μαζί και να καταρτίσουμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την αποτελεσματική διαχείριση του ρυθμού οικονομικής ανάπτυξης στην Κοινοπολιτεία».

902 συνομιλίες

Η τρέχουσα κρίση της CW έρχεται σε μια στιγμή που η διοίκηση Torres προετοιμάζεται για άμεσες διαβουλεύσεις με τον εκπρόσωπο του Προέδρου Μπαράκ Ομπάμα για τρέχοντα ζητήματα με την Κοινοπολιτεία.

Το πιο πιεστικό ζήτημα είναι αυτό του προγράμματος συμβασιούχων εργαζομένων, το οποίο λήγει το 2019 και θεωρείται ως το θέμα που θα υπερισχύσει με αυτές τις συνομιλίες με τον εκπρόσωπο του Λευκού Οίκου, Esther Kia'aina, τον βοηθό γραμματέα της εσωτερικής νησιωτικής Περιοχές. Το άλλο ζήτημα που ζητήθηκε για διαβούλευση είναι η προώθηση στρατιωτικών σχεδίων στο NMI.

Η κυβέρνηση Torres επεσήμανε αυτές τις συνομιλίες, σε μια δήλωση σχετικά με την κρίση της CW χθες. Η διοίκηση έχει αρχίσει να συντάσσει επιστολές προς εκείνες που θα ζητήσει από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα που εξυπηρετεί από την πλευρά του CNMI στην επιτροπή 902. Αναμένουν ότι θα υπάρχουν ξεχωριστά πάνελ για θέματα μετανάστευσης και στρατιωτικά, με κάποια μέλη να αλληλεπικαλύπτονται, χθες η Saipan Tribune.

«Οι εργασιακές απαιτήσεις της οικονομίας μας είναι απόλυτη προτεραιότητα για τη διοίκηση», δήλωσε η διοίκηση στη δήλωσή της. «Πάνω από επτά μήνες πριν, το CNMI ξεκίνησε διαβουλεύσεις στο πλαίσιο της διαδικασίας του Τμήματος 902 εν αναμονή περιστάσεων όπως αυτή και τώρα με τον εκπρόσωπο του Προέδρου που επιλέχθηκε είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε αυτόν τον σημαντικό διάλογο για να διασφαλίσουμε ότι θα δοθεί στην οικονομία μας η ευκαιρία να πετύχει.

«Θέλουμε να κάνουμε ό, τι μπορούμε για να διατηρήσουμε τις οικογένειες με μέλη της οικογένειας CW ολόκληρες και άθικτες και να αντιμετωπίσουμε τις ανησυχίες της επιχειρηματικής μας κοινότητας.

«Μπορούμε να προβλέψουμε ότι θα υπάρξουν δύσκολες στιγμές αβεβαιότητας για πολλούς, αλλά η διοίκηση συνεργάζεται με τους ομολόγους του ιδιωτικού τομέα και άλλους εκλεγμένους αξιωματούχους για να πιέσει για μια λύση σε αυτήν την κατάσταση που είναι επωφελής για την οικονομία μας και όλους τους κατοίκους μας που καλούν το CNMI σπίτι. "

Ο Torres και το πάνελ 902 αναμένεται να διαπραγματευτούν με την Kia'aina σχετικά με ένα πακέτο προγραμμάτων ξένων εργαζομένων που μπορεί να εγκριθεί από το Κογκρέσο των ΗΠΑ με την υποστήριξη του Προέδρου για την κάλυψη των αναγκών του CNMI.

Ορισμένοι ενδιαφερόμενοι έχουν προτείνει ένα μόνιμο πρόγραμμα ξένων εργαζομένων, ενώ άλλοι προτείνουν ένα πρόγραμμα παράτασης για 15 χρόνια, με ανώτατο όριο 15,000 εργαζομένων να είναι πιο εφικτό.

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Avatar του Juergen T Steinmetz

Juergen T Steinmetz

Ο Juergen Thomas Steinmetz εργάζεται συνεχώς στη βιομηχανία ταξιδιών και τουρισμού από τότε που ήταν έφηβος στη Γερμανία (1977).
Ίδρυσε eTurboNews το 1999 ως το πρώτο διαδικτυακό ενημερωτικό δελτίο για την παγκόσμια τουριστική βιομηχανία.

Μοιράστε σε...