- Η άσκηση αποσκοπεί στην αξιολόγηση των επιπέδων γνώσεων και ικανοτήτων του τουριστικού εργατικού δυναμικού της Καραϊβικής
- Η AZ Information Jamaica Ltd. επιλέχθηκε για τη διενέργεια αυτού του κρίσιμου ελέγχου του ανθρώπινου δυναμικού τουρισμού
- Ο έλεγχος χρηματοδοτείται από την Τράπεζα Ανάπτυξης της Καραϊβικής (CDB) ύψους 124,625 δολαρίων ΗΠΑ
Μια εταιρεία της Τζαμάικας έχει επιλεγεί από το περιφερειακό τουριστικό γραφείο ανάπτυξης, το Οργανισμός Τουρισμού Καραϊβικής (CTO), να πραγματοποιήσει τον πρώτο περιφερειακό έλεγχο δεξιοτήτων για να αξιολογήσει τις ικανότητες του τουριστικού εργατικού δυναμικού της Καραϊβικής.
Μετά από μια ολοκληρωμένη διαδικασία για την προμήθεια συμβουλευτικών υπηρεσιών για την ανάληψη αυτού του έργου, η AZ Information Jamaica Ltd. επιλέχθηκε να διενεργήσει αυτόν τον κρίσιμο έλεγχο του ανθρώπινου δυναμικού του τουρισμού, καθώς η βιομηχανία επιδιώκει να πλοηγηθεί στην επόμενη φάση του τουρισμού της Καραϊβικής και να σχεδιάσει στρατηγικά για το μέλλον της.
Η άσκηση - χρηματοδοτούμενη από την Τράπεζα Ανάπτυξης της Καραϊβικής (CDB) ύψους 124,625 δολαρίων ΗΠΑ - αποσκοπεί στην αξιολόγηση των επιπέδων γνώσεων και ικανοτήτων του τουριστικού εργατικού δυναμικού της Καραϊβικής και στον εντοπισμό μελλοντικών αναγκών σε δεξιότητες για τον τουρισμό και τη βιομηχανία φιλοξενίας της περιοχής.
«Η Α- Ζ είναι βαθιά τιμή που επιλέχτηκε για την εκτέλεση αυτού του στρατηγικά κεντρικού έργου σε συνεργασία με τον ΚΟΤ σε μια τόσο πρωτοφανή στιγμή στην ιστορία της περιοχής και των ανθρώπων μας. Η σύγκλιση του δυνητικά αναπόσπαστου αντίκτυπου της πανδημίας COVID-19 και των ταχέως αναπτυσσόμενων επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής μάς παρουσιάζουν μια μοναδική ευκαιρία σε αυτόν τον περιφερειακό έλεγχο ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με τις τρέχουσες γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις ηγεσίας και εργατικού δυναμικού της βιομηχανίας », δήλωσε ο γενικός διευθυντής. , Δρ. Noel Watson. «Ανυπομονούμε να συνεργαστούμε για να καθορίσουμε και να πλαισιώσουμε το προφίλ της δημιουργικής, καινοτόμου και ανθεκτικής ηγεσίας και εργατικού δυναμικού του τουρισμού που θα βοηθήσει τον τουρισμό της Καραϊβικής του 21ου αιώνα».
Από 12 αρχικές εταιρείες που εξέφρασαν ενδιαφέρον για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για το έργο, η εταιρεία με έδρα το Κίνγκστον ήταν μεταξύ τεσσάρων φιναλίστ που κλήθηκαν να υποβάλουν ολοκληρωμένες προτάσεις, και τελικά αναδείχθηκε η κορυφαία εταιρεία.
Υποστηριζόμενο από ένα δίκτυο ερευνητών για την απασχόληση και την αγορά εργασίας, ακαδημαϊκούς και επαγγελματίες του τουρισμού και εμπειρογνώμονες στρατηγικού σχεδιασμού και ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων, η AZ διαθέτει μια σταθερή περιφερειακή βάση και εκτεταμένη εμπειρία που εργάζεται σε όλη την περιοχή σε διάφορα μεγάλα ερευνητικά έργα, συμπεριλαμβανομένων εκτιμήσεων αναγκών στην αγορά εργασίας, στρατηγικές και σχέδια εργατικού δυναμικού και έλεγχοι ανθρώπινου δυναμικού.
Ο κύριος στόχος αυτού του έργου, που ξεκινά αυτόν τον μήνα, είναι να βοηθήσει τους σχεδιαστές τουρισμού της Καραϊβικής και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να κατανοήσουν καλύτερα πώς να αξιοποιήσουν αποτελεσματικότερα την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για μια πιο καινοτόμο και ανταγωνιστική βιομηχανία.
Μεταξύ άλλων στόχων, θα επιδιώξει να προσδιορίσει τις ειδικές ικανότητες ηγεσίας και εργατικού δυναμικού που απαιτούνται για την κάλυψη των τρεχουσών και μελλοντικών αναγκών του τουριστικού τομέα της περιοχής και να παρέχει μια λεπτομερή ανασκόπηση των κρίσιμων συνόλων δεξιοτήτων και των πόρων που απαιτούνται για την ανάπτυξη μιας βιώσιμης, υψηλής επιτελεί τουριστικό εργατικό δυναμικό της Καραϊβικής. Αναμένεται επίσης να παρέχει πολύτιμες πληροφορίες και συστάσεις που θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη πολιτικών και καλύτερα προγραμματισμένων παρεμβάσεων που σχετίζονται με το ανθρώπινο κεφάλαιο.
Τα δεδομένα που λαμβάνονται από τον έλεγχο θα συμβάλουν στον αποτελεσματικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού για την τουριστική βιομηχανία στην περιοχή παρέχοντας ένα πλαίσιο για τη λήψη αποφάσεων, για να καθοδηγήσει την ανάπτυξη και τη βελτίωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης του τουρισμού από ακαδημαϊκά και εκπαιδευτικά ιδρύματα προκειμένου να μειωθούν οι δεξιότητες κενά και αναντιστοιχίες και επιφέρουν πιο βιώσιμες συνέργειες.
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:
- Among other objectives, it will seek to identify the specific leadership and workforce competencies required to meet the current and future needs of the region's tourism sector and provide a detailed review of the critical skill sets and resources necessary for the development of a sustainable, high-performing Caribbean tourism workforce.
- Τα δεδομένα που λαμβάνονται από τον έλεγχο θα συμβάλουν στον αποτελεσματικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού για την τουριστική βιομηχανία στην περιοχή παρέχοντας ένα πλαίσιο για τη λήψη αποφάσεων, για να καθοδηγήσει την ανάπτυξη και τη βελτίωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης του τουρισμού από ακαδημαϊκά και εκπαιδευτικά ιδρύματα προκειμένου να μειωθούν οι δεξιότητες κενά και αναντιστοιχίες και επιφέρουν πιο βιώσιμες συνέργειες.
- The convergence of the potentially crippling impact of the COVID-19 pandemic and the rapidly growing effects of climate change present us with a unique opportunity in this regional HR audit of the industry’s current leadership and workforce knowledge, skills and attitudes,” said chief executive officer, Dr.
