ΑΤΛΑΝΤΑ – Η Delta Air Lines επικρότησε σήμερα την απόφαση της Επιτροπής Εποπτείας και Κυβερνητικής Μεταρρύθμισης της Βουλής των Αντιπροσώπων των ΗΠΑ να διερευνήσει περαιτέρω τη σημαντική απόκλιση του Εθνικού Συμβουλίου Διαμεσολάβησης (NMB) από δεκαετίες συνεπούς ερμηνείας του νόμου περί σιδηροδρομικών εργασιών.

Στην επιστολή προς τον Πρόεδρο του NMB, η Επιτροπή εξέφρασε την «ανησυχία» της σχετικά με την «πρόσφατη απόφαση της NMB να προωθήσει έναν κανόνα, ο οποίος επιτρέπει σε μια μειοψηφία εργαζομένων να καθορίσει την εκπροσώπηση των συνδικάτων». Η Delta συμμερίζεται την ανησυχία της Επιτροπής ότι υπάρχουν «στοιχεία που τείνουν να δείχνουν ότι αυτή η αλλαγή στον κανόνα ήταν το αποτέλεσμα μιας προκαθορισμένης προσπάθειας για προώθηση μιας κομματικής πολιτικής ατζέντας».

«Αυτή η έρευνα είναι μια σημαντική νίκη για τους ανθρώπους της Delta γιατί θα επιτρέψει επιτέλους στα γεγονότα να μιλήσουν από μόνα τους», δήλωσε ο Μάικ Κάμπελ, εκτελεστικός αντιπρόεδρος του τμήματος HR και Εργασιακών Σχέσεων. «Δυστυχώς, αυτή δεν είναι η μόνη πρόσφατη περίπτωση που μια ομοσπονδιακή υπηρεσία εργασίας επιχείρησε μια άνευ προηγουμένου αλλαγή στην εργασιακή πολιτική κατόπιν εντολής των συνδικάτων. Η απόφαση της Επιτροπής να διερευνήσει τις αμφισβητούμενες συνθήκες πίσω από την αλλαγή του κανόνα ψηφοφορίας του NMB ακολουθεί την ανακοίνωση της περασμένης εβδομάδας ότι θα ερευνούσαν παρόμοιες κομματικές ενέργειες που αφορούν το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων και την Boeing Co.

Οι άνθρωποι της Delta και της Delta έχουν στοχοποιηθεί από δύο συνδικάτα – την Ένωση Αεροσυνοδών (AFA) και τη Διεθνή Ένωση Μηχανολόγων (IAM) – και δύο μέλη της NMB σε μια συντονισμένη προσπάθεια να επηρεάσουν το αποτέλεσμα των συνδικαλιστικών εκλογών της Delta αλλάζοντας σε μια μειοψηφία ρυθμίζει τη διαδικασία ψηφοφορίας. Οι συνδικαλιστικές εκλογές για τις αεροσυνοδούς και τους υπαλλήλους εδάφους της Delta καθυστέρησαν μέχρι να εφαρμοστούν νέοι κανόνες ψηφοφορίας. Εν τω μεταξύ, το NMB διεξήγαγε εκλογές σε άλλες αεροπορικές εταιρείες χρησιμοποιώντας τους παραδοσιακούς κανόνες πλειοψηφίας που είχαν αναθεωρηθεί και διατηρηθεί από όλες τις διοικήσεις τα τελευταία 75 χρόνια.

Οι εργαζόμενοι της Delta περίμεναν περισσότερα από δύο χρόνια για την ευκαιρία να ψηφίσουν σε εκλογές εκπροσώπησης. Στα τέλη του 2010, συμμετείχαν στις εκλογές χρησιμοποιώντας τους νέους κανόνες ψηφοφορίας της μειοψηφίας και συμμετείχαν στις κάλπες σε αριθμούς ρεκόρ – πάνω από το 94 τοις εκατό των αεροσυνοδών και περισσότερο από το 80 τοις εκατό των υπαλλήλων εδάφους ψήφισαν. Σε όλες τις ομάδες εργαζομένων, σε τέσσερις εκλογές που κάλυπταν περισσότερους από 50,000 υπαλλήλους, η πλειοψηφία των ψηφοφόρων είπε όχι στην εκπροσώπηση από τα βορειοδυτικά συνδικάτα πριν από τη συγχώνευση. Σήμερα, οι άνθρωποι της Δέλτα περιμένουν ακόμη να μετρήσει η ψήφος τους.

Η επιστολή της Επιτροπής ζητούσε έγγραφα και επικοινωνία μεταξύ του NMB και των στελεχών του σωματείου, καθώς και επικοινωνία σχετικά με τις εκλογικές διαδικασίες του NMB. Αντίγραφο της επιστολής είναι διαθέσιμο στη διεύθυνση http://oversight.house.gov.

ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:

Delta and Delta people have been targeted by two unions – the Association of Flight Attendants (AFA) and the International Association of Machinists (IAM) – and two members of the NMB in a coordinated attempt to influence the outcome of Delta’s union elections by changing to a minority rules voting process.
In late 2010, they participated in elections using the new minority voting rules and turned out at the polls in record numbers – more than 94 percent of flight attendants and more than 80 percent of ground employees voted.
Delta shares the Committee’s concern that there is “evidence tending to show that this change in the rule was the result of a predetermined effort to advance a partisan policy agenda.