Τα MGM Resorts περιλαμβάνονται στις κορυφαίες εταιρείες του Nation για τη διαφορετικότητα

Η MGM Resorts International (NYSE: MGM) έχει κερδίσει την πρώτη θέση στην λίστα των κορυφαίων 10 περιφερειακών εταιρειών της DiversityInc για βέλτιστες πρακτικές, σύμφωνα με την DiversityInc, μία από τις

Η MGM Resorts International (NYSE: MGM) έχει κερδίσει την Νούμερο 10 κατάταξη στη λίστα «Top 10 Regional Companies» της DiversityInc για βέλτιστες πρακτικές διαφορετικότητας, σύμφωνα με τη DiversityInc, μια από τις κορυφαίες πηγές της χώρας για τη διαχείριση της διαφορετικότητας. Επιπλέον, η Εταιρεία είναι μία από τις «XNUMX Κορυφαίες Εταιρείες για Λατίνους», λέει αυτός ο οργανισμός συγκριτικής αξιολόγησης.

Το 2013 σηματοδοτεί την όγδοη συνεχή χρονιά η MGM Resorts έχει αναγνωριστεί για την πρωτοβουλία ποικιλομορφίας και ένταξης από την DiversityInc, η οποία κατατάσσει τις εταιρείες βάσει των αποτελεσμάτων μιας ετήσιας έρευνας.

«Μετά τις δημογραφικά αποκαλυπτικές προεδρικές εκλογές του 2012, είναι σαφές ότι οι αμερικανικές εταιρείες συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο τη σημασία της διαφορετικότητας», δήλωσε ο Luke Visconti, Διευθύνων Σύμβουλος της DiversityInc. «Είμαστε πολύ ενθαρρυμένοι που βλέπουμε περισσότερες εταιρείες να υποβάλλουν αίτηση για αυτή τη διάκριση και να αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα πιο βαθιά από ποτέ. Σημειώνουμε επίσης μια συνεχή θετική συσχέτιση μεταξύ των επιτευγμάτων στη διαφορετικότητα και της συνολικής θετικής απόδοσης των μετοχών».

Η ετήσια έρευνα 300 πεδίων του DiversityInc χωρίζεται σε τέσσερις εξίσου σταθμισμένους τομείς: Δέσμευση Διευθύνων Σύμβουλος, Ανθρώπινο Κεφάλαιο, Εταιρικές και Οργανωτικές Επικοινωνίες και Προμηθευτής Διαφορετικότητα. Τα αποτελέσματα της έρευνας καθορίζονται με στατιστική ανάλυση και κάθε εταιρεία ελέγχεται από το προσωπικό της DiversityInc. Από τις 893 εταιρείες που συμμετείχαν στη φετινή έρευνα, η MGM Resorts είναι η μόνη επιχείρηση με έδρα τη Νεβάδα και η μοναδική εταιρεία τυχερών παιχνιδιών που κέρδισε το βραβείο.

Σε έναν ξεχωριστό διαγωνισμό, η MGM Resorts τοποθετήθηκε στη λίστα των κορυφαίων 10 επιχειρήσεων που συμμετέχουν στον Δείκτη Εταιρικής Ένταξης του Ισπανικού Συνδέσμου για την Εταιρική Υπευθυνότητα, ο οποίος μετρά τις εταιρείες σε τέσσερις παράγοντες - Απασχόληση, Προμήθειες, Φιλανθρωπία και Διακυβέρνηση. Ήταν η πρώτη χρονιά που συμμετείχε η MGM Resorts και η MGM Resorts είναι η μόνη επιχείρηση με έδρα τη Νεβάδα και η μόνη εταιρεία τυχερών παιχνιδιών που μπήκε στη λίστα.

«Ως πρωτοπόρος της βιομηχανίας τυχερών παιχνιδιών στη Διαφορετικότητα και την Ένταξη, είμαστε εξαιρετικά περήφανοι που μας τιμούν φέτος η DiversityInc και η Ισπανική Ένωση για την Εταιρική Υπευθυνότητα. Αυτές οι αναγνωρίσεις μας εμπνέουν να επιδιώξουμε μεγαλύτερες καινοτομίες καθώς συνεχίζουμε να προάγουμε τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη σε όλα τα επίπεδα της Εταιρείας και των δραστηριοτήτων μας», δήλωσε η Phyllis A. James, Executive Vice President και Chief Diversity Officer της MGM Resorts International. «Από την κορυφή της εταιρείας μας και κάτω, έχουμε κάνει τη διαφορετικότητα ουσιαστικό μέρος της εταιρικής μας κουλτούρας και τη θεωρούμε βασικό μοχλό της επιχειρηματικής μας ανταγωνιστικότητας».

Η πρωτοβουλία MGM Resorts Diversity and Inclusion κυκλοφόρησε οικειοθελώς το 2000 - η πρώτη στον κλάδο των τυχερών παιχνιδιών και της φιλοξενίας - και αποτελεί κρίσιμο πυλώνα της πλατφόρμας κοινωνικής ευθύνης για όλη την επιχείρηση που περιλαμβάνει περιβαλλοντική αειφορία και κοινοτικά προγράμματα εμπλοκής. Τα κυριότερα σημεία της Πρωτοβουλίας για την ποικιλομορφία και την ένταξη περιλαμβάνουν:

Περίπου το 64 τοις εκατό των 61,000 εργαζομένων της Εταιρείας είναι μειοψηφίες. Στα διοικητικά κλιμάκια, περίπου το 43 τοις εκατό των εργαζομένων στις βαθμίδες εποπτείας είναι γυναίκες και το 38 τοις εκατό των εργαζομένων στις βαθμίδες εποπτείας είναι μειονότητες.
Τον Δεκέμβριο του 2012, το MGM Resorts έκανε το ντεμπούτο του «Inspiring Our World», δημιουργική κατάρτιση διαφορετικότητας που έχει τη μορφή μουσικής παραγωγής 90 λεπτών. δημιουργήθηκε από την MGM και εκτελέστηκε από cast 70 υπαλλήλων Μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 44,000 υπάλληλοι MGM στο Λας Βέγκας και στο Ντιτρόιτ έχουν βιώσει την παραγωγή.
Από τη δημιουργία των προγραμμάτων Προμηθευτής και Κατασκευαστικής Ποικιλομορφίας το 2001, η Εταιρεία έχει ξοδέψει συνολικά περισσότερα από 3 δισεκατομμύρια δολάρια με επιχειρήσεις μειοψηφίας, γυναίκες, βετεράνους και μειονεκτούσες επιχειρήσεις, καθώς και επιχειρήσεις που ανήκουν σε άτομα με ειδικές ανάγκες και λεσβίες , ομοφυλόφιλοι, αμφιφυλόφιλοι ή τρανσέξουαλ (LGBT) άτομα.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την Πρωτοβουλία για την Ποικιλομορφία της Εταιρείας και για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις προσπάθειές της στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: www.mgmresorts.com/csr.

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Avatar της Linda Hohnholz

Linda Hohnholz

Αρχισυντάκτης για eTurboNews με έδρα το eTN HQ.

Μοιράστε σε...