Καθώς η Boeing ξεκινά μια σημαντική προσπάθεια αναδιάρθρωσης, ο αμερικανικός γίγαντας της αεροδιαστημικής φέρεται να διέλυσε το τμήμα Διαφορετικότητας, Μετοχίας και Ένταξης (DEI), οδηγώντας στην παραίτηση του αντιπροέδρου που την εποπτεύει.
Η DEI περιλαμβάνει πρωτοβουλίες που έχουν σχεδιαστεί για την προώθηση της ίσης εκπροσώπησης σε διάφορες φυλές, φύλα και καταστάσεις αναπηρίας.
Ιστορικά, BoeingΤο εργατικό δυναμικό της αποτελείται σε μεγάλο βαθμό από λευκούς άνδρες. Η εταιρεία είχε προηγουμένως δεσμευτεί να ενισχύσει τις προσλήψεις ατόμων από μειονοτικά υπόβαθρα και να ενισχύσει την απασχόληση των Μαύρων κατά 20% έως το 2025.
Η Boeing έχει επιβεβαιώσει την αφοσίωσή της στην προώθηση ενός «περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς», δίνοντας έμφαση στην απαγόρευση των πρακτικών προσλήψεων που εισάγουν διακρίσεις και στην εφαρμογή ενός «συστήματος απόδοσης που βασίζεται στην αξιοκρατία» που εστιάζει στην «ισότητα ευκαιριών και όχι στα αποτελέσματα».
Η διάλυση της ομάδας DEI της Boeing συμβαίνει εν μέσω αυξανόμενου ελέγχου που αντιμετωπίζουν μεγάλες εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες, με τους επικριτές να χαρακτηρίζουν τις πρακτικές προσλήψεών τους ως «ξύπνιες» και μεροληπτικές έναντι των λευκών ανδρών.
Σύμφωνα με τις εκθέσεις, το προσωπικό διαφορετικότητας στην εταιρεία ανατίθεται τώρα σε διαφορετικούς ρόλους. Η Sara Lian Bowen, αντιπρόεδρος της Boeing, η οποία προηγουμένως ήταν επικεφαλής του τμήματος DEI, έχει επίσης αποχωρήσει από τον οργανισμό.
Πρόσφατα, ο υποστηρικτής κατά της DEI, Robby Starbuck, ο οποίος προέτρεψε εταιρείες όπως η Toyota και η Harley-Davidson να μειώσουν τις πρωτοβουλίες διαφορετικότητας, ανακοίνωσε ότι επικοινώνησε με τη νέα διευθύνουσα σύμβουλο της Boeing, Kelly Ortberg, για να την ενημερώσει για την πρόθεσή του να ξεκινήσει μια διαδικτυακή εκστρατεία εναντίον προσπάθειες της εταιρείας ΔΕΗ.
Ως απάντηση σε σημαντικές οικονομικές ζημίες, η Ortberg ξεκίνησε μια συνολική αναδιάρθρωση των εργασιών της Boeing. Η εταιρεία έχει αντιμετωπίσει σημαντική κριτική τα τελευταία χρόνια λόγω εντοπισμένων ελαττωμάτων στο αεροσκάφος της, τα οποία έχουν εγείρει ανησυχίες για την ασφάλεια και έχουν προκαλέσει έρευνες. Επιπλέον, η Boeing αντιμετωπίζει επί του παρόντος μια εκτεταμένη απεργία των εργαζομένων που σχετίζεται με ανεπαρκείς αυξήσεις μισθών.
Αυτή η προσπάθεια αναδιάρθρωσης περιλαμβάνει μείωση του εργατικού δυναμικού των στελεχών ως μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου μείωσης του συνολικού εργατικού δυναμικού κατά περίπου 10%, που αντιστοιχεί σε περίπου 17,000 θέσεις.
Σε ένα σημείωμα προς το προσωπικό τον περασμένο μήνα, ο Ortberg είπε ότι η Boeing αντιμετωπίζει σήμερα σημαντικές προκλήσεις και είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε τη σοβαρότητα της κατάστασης της εταιρείας.
«Για να αναζωογονήσουμε την εταιρεία μας, πρέπει να κάνουμε δύσκολες επιλογές και να εφαρμόσουμε διαρθρωτικές προσαρμογές για να διατηρήσουμε την ανταγωνιστικότητά μας και να εκπληρώσουμε τις δεσμεύσεις μας προς τους πελάτες μακροπρόθεσμα», πρόσθεσε.
Αφήστε ένα σχόλιο