Κορυφαίος κίνδυνος έλξης και διατήρησης υπαλλήλων στη φιλοξενία και το τυχερό παιχνίδι στο Μακάο

0α11α_861
0α11α_861
Γραμμένο από Linda Hohnholz

ΧΟΝΓΚ ΚΟΝΓΚ και ΜΑΚΑΟ - Οι εταιρείες στο Μακάο ανησυχούν περισσότερο για την προσέλκυση και τη διατήρηση των εργαζομένων, καθώς ο πόλεμος για ταλέντα στη μεγαλύτερη περιοχή παιχνιδιού στον κόσμο μετακινείται στην υγεία των εργαζομένων και

ΧΟΝΓΚ ΚΟΝΓΚ και ΜΑΚΑΟ - Οι εταιρείες στο Μακάο ανησυχούν περισσότερο για την προσέλκυση και τη διατήρηση των εργαζομένων, καθώς ο πόλεμος για ταλέντα στη μεγαλύτερη περιοχή παιχνιδιού στον κόσμο μετακινείται στην αρένα για την υγεία και τα οφέλη των εργαζομένων, σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα διαχείρισης κινδύνων που διεξήγαγε ο Marsh.

Μια έρευνα των διευθυντών εταιρικού κινδύνου και των στελεχών της εταιρείας που διεξήχθη από τον Marsh σε ένα πρόσφατο φόρουμ διαχείρισης κινδύνων που φιλοξενήθηκε στο Μακάο αποκάλυψε ότι οι εταιρείες συνεχίζουν να αγωνίζονται με θέματα κινδύνου που σχετίζονται με το εργατικό δυναμικό, με το 71% να χαρακτηρίζει την έλξη και τη διατήρηση των εργαζομένων ως το κορυφαίο ζήτημα κινδύνου που αντιμετωπίζει ο οργανισμός τους . Αυτό ακολουθήθηκε από προεπιλογή πελατών ή μη πληρωμή (29%), επαγγελματική ευθύνη (29%), κυβερνοεπιθέσεις (25%), φυσικές καταστροφές (25%), περιβαλλοντική ευθύνη ή ευθύνη ρύπανσης (21%), και πολιτικός κίνδυνος ( 21%).

Όταν ρωτήθηκαν ποιες ενέργειες θα αναλάβει η εταιρεία τους για τη βελτίωση της διαχείρισης κινδύνων και της απόδοσης του ασφαλιστικού τους προγράμματος, τα αποτελέσματα κατανέμονται ομοιόμορφα. Το ένα τρίτο δήλωσε ότι θα αυξήσει τον προϋπολογισμό διαχείρισης κινδύνων, το ένα τρίτο δήλωσε ότι θα αγοράσει ασφάλιση σε νέες περιοχές και το υπόλοιπο ένα τρίτο είπε ότι θα επεκτείνει τη χρήση του υφιστάμενου ασφαλισμένου τους.

Ο Lei Yu, διευθυντής του Marsh Macau, δήλωσε: «Το ζήτημα των κινδύνων που σχετίζονται με τους εργαζομένους ενισχύεται σε μια περιοχή όπως το Μακάο, η οποία είναι μια οικονομία βασισμένη στη φιλοξενία και τα τυχερά παιχνίδια. Οι εταιρείες πρέπει να προσφέρουν ανταγωνιστικά προγράμματα παροχών για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλέντα, ενώ επενδύουν επίσης σε προγράμματα ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας για να μειώσουν τις απουσίες και να αυξήσουν την παραγωγικότητα. "

«Η ταχεία άνοδο του Μακάο ως ο μεγαλύτερος προορισμός τυχερών παιχνιδιών στον κόσμο ανάγκασε τις εταιρείες να υιοθετήσουν μια πιο εξελιγμένη προσέγγιση στη διαχείριση κινδύνων και την ασφάλιση. Από πολλές απόψεις, η προσέγγιση στη διαχείριση κινδύνων έχει αναπτυχθεί πιο γρήγορα στο Μακάο από ό, τι σε άλλες αναδυόμενες ασιατικές αγορές λόγω της έντονης οικονομικής της ανάπτυξης. "

ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:

  • Μια έρευνα διευθυντών εταιρικών κινδύνων και στελεχών εταιρειών που διεξήχθη από τη Marsh σε πρόσφατο φόρουμ διαχείρισης κινδύνων που φιλοξενήθηκε στο Μακάο αποκάλυψε ότι οι εταιρείες συνεχίζουν να αγωνίζονται με θέματα κινδύνου που σχετίζονται με το εργατικό δυναμικό, με το 71% να ονομάζει την προσέλκυση και τη διατήρηση εργαζομένων ως το κορυφαίο πρόβλημα κινδύνου που αντιμετωπίζει ο οργανισμός τους. .
  • Οι εταιρείες στο Μακάο ανησυχούν περισσότερο για την προσέλκυση και τη διατήρηση εργαζομένων, καθώς ο πόλεμος για τα ταλέντα στη μεγαλύτερη περιοχή τυχερών παιχνιδιών στον κόσμο κινείται στην αρένα της υγείας και των παροχών των εργαζομένων, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα διαχείρισης κινδύνου που διεξήχθη από τη Marsh.
  • «Η ταχεία άνοδος του Μακάο ως ο μεγαλύτερος προορισμός τυχερών παιχνιδιών στον κόσμο ανάγκασε τις εταιρείες να υιοθετήσουν μια πιο εξελιγμένη προσέγγιση στη διαχείριση κινδύνων και την ασφάλιση.

<

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Linda Hohnholz

Αρχισυντάκτης για eTurboNews με έδρα το eTN HQ.

Μοιράστε σε...