Σύμφωνα με τις προβλέψεις του τμήματος, υπάρχει αύξηση σχεδόν 70%, απαιτώντας από όλους τους εργαζόμενους που κερδίζουν κάτω από αυτό το ποσό να λαμβάνουν αποζημίωση υπερωριών για όποιες ώρες εργασίας πέρασαν τις 40 την εβδομάδα. Επιπλέον, η πρόταση DOL προτείνει ότι το όριο θα πρέπει να αυξάνεται αυτόματα κάθε 3 χρόνια, με βάση το 35ο εκατοστημόριο των αποδοχών για τους μισθωτούς πλήρους απασχόλησης στην περιοχή της Απογραφής με τους χαμηλότερους μισθούς (σήμερα στο Νότο). Αυτή η πρόταση ακολουθεί την προηγούμενη αύξηση του κατώτατου ορίου μισθού από το τμήμα κατά 50.3% στα 35,568 $, η οποία έγινε πριν από 4 χρόνια.
Ο Jagruti Panwala, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της American Hotel & Lodging Association και Διευθυντής της Sita Ram LLC, θα παρουσιάσει κατάθεση αύριο στις 10:15 π.μ. ET. Η κατάθεση θα γίνει στην αίθουσα 2175 του κτιρίου γραφείων Rayburn House. Ο Panwala θα εκφράσει την αντίθεσή του στην πρόταση του Υπουργείου Εργασίας (DOL) για αύξηση του ορίου απαλλαγής από τους μισθούς υπερωριών για στελέχη, διοικητικούς και επαγγελματίες υπαλλήλους, όπως περιγράφεται στο Fair Labor Standards Act.
Η επικείμενη κατάθεση της κας Panwala ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και της Υποεπιτροπής Εργατικού Δυναμικού για την Προστασία του Εργατικού Δυναμικού θα τονίσει τον αρνητικό αντίκτυπο της εφαρμογής μιας τέτοιας δραστικής αλλαγής. Θα εξετάσει πώς αυτή η αλλαγή θα επιδεινώσει τις οικονομικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι ξενοδόχοι, όπως οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού και τα ζητήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας. Η δήλωσή της έχει ως εξής:
«Ο προτεινόμενος κανόνας για τις υπερωρίες του Τμήματος θα έχει σοβαρές συνέπειες για την επιχείρησή μου καθώς και για τους υπαλλήλους μου. Είναι κρίσιμο να σημειωθεί ότι η πρόταση δεν αυξάνει απλώς τους μισθούς για λίγους υπαλλήλους σε οριακό επίπεδο. Αντίθετα, μια αύξηση έως και 70% θα επηρεάσει δραστικά ολόκληρο το επιχειρηματικό σχέδιο πολύ πέρα από αποζημίωση. Το τελευταίο πράγμα που θέλουν να κάνουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων είναι να απολύσουν υπαλλήλους. Δυστυχώς, ορισμένα ξενοδοχεία μπορεί να αναγκαστούν να το πράξουν λόγω αυτού του νέου κανόνα προκειμένου να παραμείνουν στην επιχείρηση».
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της American Hotel & Lodging Association Chip Rogers δήλωσε:
«Χαιρετίζουμε την Πρόεδρο της Επιτροπής Virginia Foxx και τον Πρόεδρο της Υποεπιτροπής Kevin Kiley που κάλεσαν την AHLA να καταθέσει για αυτήν την εξαιρετικά επιβλαβή πρόταση DOL. Μια ακόμη αύξηση του ορίου των υπερωριών θα δημιουργήσει αρνητικές οικονομικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία όσο και για τους εργοδότες. Δεν μπορούμε να αντέξουμε οικονομικά μια μαζικά ανατρεπτική αλλαγή, ιδιαίτερα σε μια εποχή που επιτέλους αρχίζουμε να αφήνουμε πίσω μας την οικονομική καταστροφή της πανδημίας».
