Σχεδόν το 90% των εταιρειών πιστεύουν ότι οι ανθρώπινες δεξιότητες είναι μια κρίσιμη ικανότητα για το μέλλον, αλλά μόνο το 33% έχει πρακτικές ταλέντων για να οδηγήσει αυτές τις δεξιότητες, σύμφωνα με μια παγκόσμια έρευνα της PwC για 1,246 ηγέτες επιχειρήσεων.
Στο IMEX φέτος οι ιδιοκτήτες και οι διευθυντές μεσαίων συνεδριάσεων ή πρακτορείων εκδηλώσεων καλούνται να καλύψουν αυτό το χάσμα δεξιοτήτων και ταλέντων μαθαίνοντας πώς να αποδεικνύουν τις επιχειρήσεις τους στο μέλλον.
Αυτή η πρόκληση και άλλα επιχειρηματικά ζητήματα όπως η ποικιλομορφία, η τεχνολογία και η διαχείριση θα συζητηθούν στο Φόρουμ Διευθυντών του Οργανισμού, που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 20 Μαΐου, μία ημέρα πριν από το IMEX στη Φρανκφούρτη. Λαμβάνοντας χώρα στο Schlosshotel Kronberg της Φρανκφούρτης, η εκδήλωση θα συγκαλείται από έμπειρο διαμεσολαβητή και εκπαιδευτή, Terri Breining.
Διαχείριση ταλέντων - εστίαση ή καθορισμός;
Το Φόρουμ Διευθυντών Οργανισμού IMEX είναι ένα απόγευμα μιας πολύ διαδραστικής συζήτησης μικρών ομάδων που εστιάζει στη Διαχείριση Ανθρώπων και Ταλέντων - αφοσίωση και ανάπτυξη υπαλλήλων. Διατηρώντας τις Ηγετικές σας Ικανότητες Έξυπνες για να αξιολογήσετε και να προχωρήσετε στην προσωπική και ομαδική ανάπτυξη. Τεχνολογία για την επιχείρησή σας με συμβουλές σχετικά με τον εντοπισμό της καλύτερης, οικονομικής νέας τεχνολογίας.
Το τελικό θέμα είναι η ποικιλομορφία, η συνεργασία, ο μετασχηματισμός, που διερευνά τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες καθορίζουν την ποικιλομορφία και διασφαλίζουν ότι οι οργανώσεις τους είναι μια δίκαιη αντανάκλαση του ταχέως κινούμενου κόσμου γενικά. Το ζήτημα της ποικιλομορφίας σε όλες τις μορφές του είναι εξαιρετικά επίκαιρο, με έρευνα των DDI, The Conference Board και EY που δείχνει ότι οι οργανώσεις με περισσότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις έχουν 1.4 φορές περισσότερες πιθανότητες να προσφέρουν σταθερή, κερδοφόρα ανάπτυξη.
Σε κάθε θέμα υπάρχουν πολλά σημεία συζήτησης και οι επικεφαλής των πρακτορείων, οι ηγέτες και οι διευθυντές μπορούν να ανυπομονούν να συναντήσουν άλλους επαγγελματίες σε παρόμοια επίπεδα ευθύνης για να μοιραστούν τις εμπειρίες, τις προκλήσεις και τις «νίκες» τους.
Καμία συζήτηση χωρίς αποκλεισμούς
Η Carina Bauer, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου IMEX, εξηγεί: «Γνωρίζουμε από τη συνάντηση και τη συζήτηση με ανώτερους επαγγελματίες του πρακτορείου ότι βλέπουν ένα πραγματικό επιχειρηματικό όφελος από το να επιστρέφουν από τη μέρα στην καθημερινή λίστα και να αξιολογούν τους δικούς τους ηγετικούς ρόλους - και ότι της οργάνωσής τους - στον κόσμο γενικά. Έχουμε δημιουργήσει προσεκτικά το φετινό Φόρουμ Διευθυντών Οργανισμού για να προσφέρουμε ένα πολύ σχετικό και μελλοντικά εστιασμένο πρόγραμμα που δεν επιτρέπει συζήτηση χωρίς αποκλεισμούς.
«Οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν και να βελτιώσουν τις ανθρώπινες δεξιότητες της δημιουργικότητας, της ηγεσίας και της προσαρμοστικότητας για την καλύτερη προετοιμασία του εργατικού δυναμικού του μέλλοντος. Ο αντίκτυπος της αυτοματοποίησης και της ρομποτικής κατά τη διάρκεια των επόμενων ετών θα σημαίνει ότι ορισμένες δουλειές και εργασίες θα εξαφανιστούν, αλλά θα εμφανιστούν νέες που βασίζονται σε μοναδικά ανθρώπινες δεξιότητες όπως κρίση, ενσυναίσθηση και καινοτομία. "
Μετά το Agency Director Forum, οι συμμετέχοντες μπορούν στη συνέχεια να εξερευνήσουν προορισμούς, χώρους, παρόχους τεχνολογίας και πολλά άλλα στο IMEX στη Φρανκφούρτη από τις 21 έως τις 23 Μαΐου 2019. Μεταξύ των πολλών εκθετών που έχουν ήδη επιβεβαιωθεί είναι η Νέα Ζηλανδία, ο Καναδάς, η Σιγκαπούρη, η Βαρκελώνη, το Αμβούργο, το Αζερμπαϊτζάν, η Νησιά Φερόες, Βρυξέλλες και Λετονία. Κατά τη διάρκεια των τριών ημερών της εμπορικής έκθεσης, οι σχεδιαστές μπορούν να συναντηθούν με περισσότερους από 3,500 προμηθευτές από κάθε τομέα της παγκόσμιας βιομηχανίας συναντήσεων και εκδηλώσεων.
Το Φόρουμ Διευθυντών Οργανισμού είναι τη Δευτέρα 20 Μαΐου, μια ημέρα πριν από το άνοιγμα του IMEX στη Φρανκφούρτη 2019.
