Καθώς οι Αμερικανοί προετοιμάζονται για το τρίτο έτος της πανδημικής ζωής, η ψυχική τους υγεία φτάνει στο ιστορικό χαμηλό όλων των εποχών, σύμφωνα με τον Δείκτη Ψυχικής Υγείας: US Worker Edition. Πιο συγκεκριμένα, το PTSD, η κατάθλιψη και ο εθισμός εκτινάσσονται στα ύψη εν μέσω των κρουσμάτων Omicron που εκτινάσσονται στα ύψη. Ένας ανησυχητικός 1 στους 4 Αμερικανούς εργαζόμενους βρέθηκε θετικός για διαταραχή μετατραυματικού στρες (PTSD) – αύξηση 54% τους τελευταίους τρεις μήνες και αύξηση 136% σε σύγκριση με την προ-πανδημία. Η κατάθλιψη αυξάνεται – αυξήθηκε κατά 87% από το φθινόπωρο (63% υψηλότερη από ό,τι πριν από τον COVID19).
Οι άνδρες παρουσιάζουν απότομη αύξηση του κινδύνου εθισμού – αύξηση 80% μεταξύ Σεπτεμβρίου και Δεκεμβρίου 2021. Μόλις τους τελευταίους τρεις μήνες, η κατάθλιψη στους άνδρες αυξήθηκε κατά 118%, και το κοινωνικό άγχος αυξήθηκε κατά 162%. Όταν εξετάζουμε συγκεκριμένα τους άνδρες ηλικίας 40-59 ετών, το γενικό άγχος αυξάνεται κατά 94%.
«Περιμένουμε πτώση της ψυχικής υγείας κατά τις γιορτές. Ωστόσο, τίποτα τέτοιου μεγέθους», δήλωσε ο Mathew Mund, Διευθύνων Σύμβουλος της Total Brain. «Βλέπουμε μια πολύ ενοχλητική αύξηση των ανησυχιών για την ψυχική υγεία σε μια εποχή που η Omicron αρχίζει να κυριαρχεί στο έθνος. τίθενται σε εφαρμογή οι εντολές εμβολίων στο χώρο εργασίας. και η περίοδος των εορτών είναι σε πλήρη εξέλιξη. Οι εργοδότες πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να αντιμετωπίσουν το τραύμα στο χώρο εργασίας. Η κατανόηση των κινδύνων και των πιέσεων που μπορεί να υπάρχουν για τους εργαζόμενους και η ομαλοποίηση των συζητήσεων για την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας είναι σημαντικά πρώτα βήματα».
The Mental Health Index: US Worker Edition, που υποστηρίζεται από την Total Brain, μια πλατφόρμα παρακολούθησης και υποστήριξης ψυχικής υγείας, διανέμεται σε συνεργασία με την National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work και την Ένωση Πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού και την Αμερικανική Πολιτική Υγείας της Ινστιτούτο.
Ο Michael Thompson, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Συμμαχίας, σχολίασε: «Η αύξηση του Omicron είχε παράλληλη επίδραση στην ψυχική υγεία του εργατικού δυναμικού μας. Ενώ ελπίζαμε ότι τα χειρότερα ήταν πίσω μας, οι εργοδότες θα θελήσουν να διπλασιάσουν τις προσπάθειές τους για τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος καθώς τα ζητήματα που δημιουργούνται από την πανδημία συνεχίζονται».
Η Margaret Faso, διευθύντρια, Health Care Research and Policy of HR Policy Association, δήλωσε: «Είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι η ταχεία εξάπλωση της παραλλαγής Omicron έχει επιδεινώσει την τυπική μείωση της συμπεριφοράς της υγείας στις διακοπές. Οι μεγάλοι εργοδότες συνεχίζουν να εργάζονται ακούραστα για να παρέχουν στους εργαζομένους αυξημένη ευελιξία στο χώρο εργασίας και οφέλη, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης. Η αβεβαιότητα σχετικά με τις ομοσπονδιακές πολιτικές για τον COVID προσθέτει στο άγχος που αισθάνεται κανείς στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, οι εργοδότες συνέχισαν να επικεντρώνονται στην ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων, ανεξάρτητα από εντολές ή ομοσπονδιακή πολιτική. Ελπίζουμε ότι καθώς η παραλλαγή Omicron εξαφανίζεται, το στρες, η κατάθλιψη και το άγχος των εργαζομένων της Αμερικής επίσης μειώνεται και η συσχετιζόμενη συμπεριφορική υγεία όλων των Αμερικανών βελτιώνεται».
«Αυτή η συνεχής επίδραση στην ψυχική υγεία του σημερινού εργατικού δυναμικού θα απαιτήσει εξίσου συνεχή αντίκτυπο και προσπάθεια από την πλευρά των εργοδοτών», δήλωσε ο Daryl Tol, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της One Mind at Work. «Συχνά, αναζητούμε απλές ή βραχυπρόθεσμες λύσεις σε πολύπλοκα προβλήματα, ωστόσο είναι προφανές ότι θα χρειαστεί αφοσιωμένη, συνεχής δουλειά για την προώθηση προγραμμάτων ψυχικής υγείας για τους εργαζόμενους σε μεγάλη κλίμακα».
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:
- Worker Edition, powered by Total Brain, a mental health monitoring and support platform, is distributed in partnership with the National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, and the HR Policy Association and its American Health Policy Institute.
- “Often, we look for simple or short-term solutions to complex problems, however it’s evident that it is going to take dedicated, ongoing work to advance mental health programs for employees on an impactful scale.
- It is our hope that as the Omicron variant dissipates, the stress, depression and anxiety of America’s workers also declines, and the associated behavioral health of all Americans improves.
