Απαιτείται αλλαγή παραδείγματος για την αντιμετώπιση των ελλείψεων τουριστικού προσωπικού

μετατόπιση παραδείγματος | eTurboNews | eTN
Φωτογραφία από αριστερά προς τα δεξιά: Anne Lotter, Exec. Διευθυντής, Global Travel and Tourism Partnership (GTTP). Debbie Flynn, Managing Partner, FINN Partners. Hon. Edmund Bartlett, Υπουργός Τουρισμού· Daniela Wagner, Διευθύντρια Επιχειρηματικής Ανάπτυξης Ομίλου, JMG/Resilience Council. και Claire Whitely, Επικεφαλής Περιβάλλοντος, Sustainable Hospitality Alliance (SHA). – εικόνα ευγενική προσφορά του Υπουργείου Τουρισμού της Τζαμάικα

Ζητείται μια «αλλαγή παραδείγματος» στον τρόπο με τον οποίο η παγκόσμια ταξιδιωτική βιομηχανία προσελκύει, διατηρεί και προσαρμόζει το προσωπικό εν μέσω ελλείψεων μετά την COVID-19.

Για το σκοπό αυτό, παρουσιάστηκε μια πρωτοβουλία εργατικού δυναμικού στον τουρισμό που υποστηρίζεται από έναν χάρτη που επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και τη διατήρηση των εργαζομένων σε μια προσπάθεια να καταπολεμηθεί η μείωση του αριθμού του εργατικού δυναμικού.

Τουρισμός Τζαμάικα Υπουργέ, κυρ. Ο Edmund Bartlett αποκάλυψε τη διατομεακή ομάδα συνεργασίας στο World Travel Market (WTM) στο Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο (Ηνωμένο Βασίλειο), σε μια εποχή που η φιλοξενία, η κρουαζιέρα και οι αερομεταφορές επηρεάζονται από έναν «σημαντικό αριθμό» 44 εκατομμυρίων εργαζομένων στον παγκόσμιο τουρισμό. επιστρέφοντας μετά την πανδημία.

Η ομάδα εργασίας πιστεύει ότι υπάρχει ανάγκη να αυξηθεί ο ετήσιος ρυθμός ανάπτυξης σε περισσότερο από 30%. Θα επικεντρωθεί σε βασικούς τομείς όπως οι μισθοί, οι συνθήκες εργασίας, οι επαγγελματικές πορείες, η ενδυνάμωση και η επικοινωνία που χρειάζονται άμεση βελτίωση.

Θα τεθούν ποσοτικοποιήσιμοι ετήσιοι στόχοι καθώς και «σταθερές» τομεακές δεσμεύσεις για τη χρηματοδότηση των δραστηριοτήτων. Ενισχυμένα παγκόσμια προγράμματα καθοδήγησης και απασχόλησης μπορούν να παρέχονται μέσω μιας παγκόσμιας πύλης. 

Ο υπουργός Bartlett σημείωσε:

«Η τουριστική βιομηχανία πρέπει να ανακτήσει την ελκυστικότητά της για τους εργαζόμενους και θα πρέπει να υποβληθεί σε μια βαθιά και ενδελεχή ανάλυση ως προς τους παράγοντες που οδήγησαν σε αυτήν την κατάσταση».

«Ο τουρισμός, πριν από την πανδημία δεν ήταν ο καλύτερος εργοδότης και πολλοί βλέπουν τον κλάδο μας ως χαμηλό αμειβόμενο, χαμηλής ειδίκευσης και εποχιακό, που προσφέρει μικρή ασφάλεια εργασίας και κοινωνική ασφάλιση. Ως εκ τούτου, η ανάγκη για ένα νέο καταστατικό που θα επαναπροσδιορίσει τις σχέσεις της αγοράς εργασίας, την αναδιαμόρφωση του κοινωνικού συμβολαίου μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών του κλάδου».

Η αρνητική απασχόληση απειλεί την ακεραιότητα της υπόσχεσης να προσφέρει μια απρόσκοπτη και εξαιρετική εμπειρία στους επισκέπτες σε προορισμούς, σύμφωνα με τον Bartlett.

Με επικεφαλής το Travel Weekly, μητρικό Συμβούλιο Ανθεκτικότητας που υποστηρίζεται από τον Jacobs Media Group (JMG), του οποίου προεδρεύει ο Bartlett, και το Global Τουριστική Ανθεκτικότητα και το Κέντρο Διαχείρισης Κρίσεων (GTRCMC), σχηματίζεται η διατομεακή συνεργατική ομάδα εργασίας με συμμετέχοντες σε όλο τον κλάδο.

<

Σχετικά με τον Συγγραφέα

Linda Hohnholz, συντάκτης eTN

Η Linda Hohnholz γράφει και επεξεργάζεται άρθρα από την αρχή της καριέρας της. Έχει εφαρμόσει αυτό το έμφυτο πάθος σε μέρη όπως το πανεπιστήμιο της Χαβάης, το πανεπιστήμιο Chaminade, το κέντρο ανακάλυψης παιδιών της Χαβάης και τώρα το TravelNewsGroup.

Εγγραφή
Ειδοποίηση για
επισκέπτης
0 Σχόλια
Ενσωματωμένα σχόλια
Δείτε όλα τα σχόλια
0
Θα αγαπήσετε τις σκέψεις σας, παρακαλώ σχολιάστε.x
Μοιράστε σε...