Ο Υπουργός έκανε αυτή την ανακοίνωση κατά τη διάρκεια του εναρκτήριου διαδικτυακού σεμιναρίου σταδιοδρομίας του προγράμματος, με τίτλο «Πλοηγώντας σε Πρακτικές Άσκησης και Επαγγελματική Ανάπτυξη», το οποίο προσέλκυσε πάνω από 3,000 συμμετέχοντες. Το διαδικτυακό σεμινάριο εγκαινίασε τη φετινή διοργάνωση της πρωτοβουλίας, η οποία θα προσφέρει περισσότερες από 1,000 αμειβόμενες τοποθετήσεις πρακτικής άσκησης και στις 14 ενορίες, με την υποστήριξη 112 επιβεβαιωμένων εργοδοτών.
«Όταν κοιτάζω τον αριθμό των 12,000 —των νέων Τζαμαϊκανών που υπέβαλαν αίτηση σε αυτό το πρόγραμμα φέτος— δεν βλέπω μόνο στατιστικά στοιχεία, βλέπω 12,000 όνειρα», δήλωσε ο υπουργός Μπάρτλετ. «Δεν είστε απλώς συμμετέχοντες σε ένα διαδικτυακό σεμινάριο. Είστε πρωτοπόροι από μόνοι σας».
Στοχεύοντας σε φοιτητές ηλικίας 17-25 ετών, το πρόγραμμα αντιμετωπίζει άμεσα το κρίσιμο χάσμα δεξιοτήτων μεταξύ εκπαίδευσης και απασχόλησης. Ιαμαϊκήολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά εργασίας.
Λειτουργώντας υπό το Κέντρο Καινοτομίας Τουρισμού της Τζαμάικα (JCTI), ένα τμήμα του TEF, το πρόγραμμα παρέχει στους συμμετέχοντες διεθνώς αναγνωρισμένα προσόντα μέσω του Αμερικανικού Ινστιτούτου Ξενοδοχειακών και Καταλυμάτων (AHLEI). Αυτή η συνεργασία αναβαθμίζει το πρόγραμμα πέρα από την παραδοσιακή καλοκαιρινή απασχόληση.
«Δεν σας προσφέρουμε απλώς μια καλοκαιρινή εργασία. Σας παρέχουμε επαγγελματικά προσόντα που θα σας ανοίξουν πόρτες σε όλη τη σταδιοδρομία σας.»
Ο Υπουργός Bartlett τόνισε: «Κάθε ασκούμενος που ολοκληρώνει το πρόγραμμά μας φεύγει με τον τίτλο AHLEI Certified Guest Service Professional — ένα πιστοποιητικό που αναγνωρίζεται παγκοσμίως».
Στο διαδικτυακό σεμινάριο συμμετείχαν τρεις διακεκριμένοι ειδικοί του κλάδου, οι οποίοι παρείχαν στρατηγική επαγγελματική καθοδήγηση στους συμμετέχοντες – η Naomi Garrick, ο Tobia James και η Kalilah Reynolds.
Η ειδικός σε θέματα προσωπικού branding, Ναόμι Γκάρικ, προκάλεσε τους συμμετέχοντες να διαφοροποιηθούν πέρα από τα παραδοσιακά ακαδημαϊκά προσόντα και τις τεχνικές δεξιότητες.
«Μερικές φορές ξεχνάμε να συμπεριλάβουμε στο βιογραφικό μας σημείωμα αυτές τις ήπιες δεξιότητες —τα πράγματα που μας κάνουν αυτό που είμαστε», παρατήρησε ο Γκάρικ. «Μπορεί να συναντήσετε άτομα με τα ίδια προσόντα. Αλλά τι άλλο θα πείτε σε αυτή τη συνέντευξη για να σας δώσει πλεονέκτημα;» Προέτρεψε τους συμμετέχοντες να τοποθετήσουν στρατηγικά και να προωθήσουν τις μοναδικές προσωπικές τους μάρκες με αυτοπεποίθηση.
Η Υπεύθυνη Ανάπτυξης Καριέρας Tobia James παρείχε πρακτικές συμβουλές σχετικά με τη βελτιστοποίηση των εφαρμογών και την επαγγελματική ανθεκτικότητα. «Η ζωή είναι σαν έναν υπολογιστή - πρέπει πάντα να προσπαθείς να αντιμετωπίζεις προβλήματα. Δεν υπάρχει ποτέ μια στιγμή για να τα παρατήσεις. Συνέχισε και συνέχισε να βελτιώνεσαι», συμβούλεψε η James. Τόνισε την κρίσιμη σημασία της ευθυγράμμισης των βιογραφικών με συγκεκριμένες περιγραφές θέσεων εργασίας, ενώ παράλληλα αναδεικνύει αποτελεσματικά τις μεταβιβάσιμες ικανότητες επίλυσης προβλημάτων.
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Money Matters Ltd, Kalilah Reynolds, προκάλεσε τους συμμετέχοντες να επανεξετάσουν τις συμβατικές προσεγγίσεις για την οικοδόμηση πλούτου και τον οικονομικό σχεδιασμό. «Η αποταμίευση είναι απλώς πρόσθεση. Η επένδυση είναι το σημείο όπου φτάνουμε στον πολλαπλασιασμό. Δεν μπορείς ποτέ να αποταμιεύσεις για να φτάσεις στον πλούτο, και επίσης δεν μπορείς ποτέ να φτάσεις στον πλούτο με δικά σου μέσα», εξήγησε η Reynolds. Εισήγαγε τη στρατηγική της «εξίσωση πλούτου» ενσωματώνοντας τις επενδύσεις σε ακίνητα, την επιχειρηματικότητα και τη συμμετοχή στην χρηματιστηριακή αγορά ως οδούς προς τη μακροπρόθεσμη οικονομική επιτυχία.
Από την έναρξή του το 2007, το Πρόγραμμα Θερινής Πρακτικής Άσκησης TEF έχει εξελιχθεί δραματικά από μια βασική πρωτοβουλία εργασιακής εμπειρίας σε μια εξελιγμένη πλατφόρμα επαγγελματικής εξέλιξης. Το υψηλό επίπεδο ενδιαφέροντος φέτος καταδεικνύει τόσο την ενισχυμένη φήμη του προγράμματος όσο και την οι αυξανόμενες ευκαιρίες του τουριστικού τομέα για ανερχόμενους νέους επαγγελματίες.
«Να είστε παρόντες. Να είστε αφοσιωμένοι. Να είστε έτοιμοι να μεταμορφώσετε όχι μόνο το καλοκαίρι σας, αλλά και το μέλλον σας», κατέληξε ο Υπουργός Bartlett, ενισχύοντας τη δέσμευση του προγράμματος για τη δημιουργία διαρκούς αντίκτυπου στην καριέρα αντί για προσωρινές λύσεις απασχόλησης.
Αφήστε ένα σχόλιο