Οι γυναίκες έχουν κάνει μεγάλα βήματα σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς και βιομηχανίες, αλλά παραμένει ένα κενό σε επίπεδο ηγεσίας. Για παράδειγμα, λιγότερο από το ένα τέταρτο του αμερικανικού αεροδιαστημικού εργατικού δυναμικού είναι γυναίκες, με ακόμη μικρότερο ποσοστό σε ηγετικούς ρόλους.
Πέντε ενδιαφερόμενοι οργανισμοί στον κλάδο της αεροπορίας και της αεροδιαστημικής θα ξεκινήσουν μια παγκόσμια μελέτη - «Soaring Through the Glass Ceiling» - για τον εντοπισμό και την προώθηση μέσων με τα οποία η αεροπορική και αεροδιαστημική βιομηχανία μπορεί να προσλάβει και να προωθήσει αποτελεσματικότερα τις γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους. Η μελέτη έχει προγραμματιστεί να κυκλοφορήσει το δεύτερο τρίμηνο του 2019.
Μπορούν και πρέπει να γίνουν περισσότερα για να καταστεί δυνατή η προώθηση των γυναικών σε σημαντικούς ηγετικούς ρόλους στον παγκόσμιο τομέα της αεροπορίας και της αεροδιαστημικής. Ο σκοπός αυτής της κοινής μελέτης είναι να εντοπίσει τις βασικές αιτίες τυχόν εμποδίων στην πρόοδο που μπορεί να έχουν εμποδίσει την πρόοδο μέχρι σήμερα. Το πιο σημαντικό, η μελέτη θα αναδείξει εκείνες τις πρακτικές και τις πολιτικές που ήταν επιτυχημένες στην προώθηση της διαφορετικότητας των φύλων στην ηγεσία. Με αυτόν τον τρόπο, η μελέτη θα εμφανίσει και θα τεκμηριώσει τις βέλτιστες πρακτικές που πρέπει να λάβουν υπόψη όλοι οι ενδιαφερόμενοι φορείς, είτε σε γενικό επίπεδο βιομηχανίας είτε σε επίπεδο συγκεκριμένων συμμετεχόντων στη βιομηχανία ή εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Συγκεκριμένα, η πολύπλευρη προσπάθεια θα περιλαμβάνει:
• Μια παγκόσμια έρευνα γυναικών, ηγετών ανθρώπινου δυναμικού, ηγετών οργανώσεων και ηγετών εκπαίδευσης.
• Συνεντεύξεις σε όλο τον κόσμο με γυναίκες, ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού, ηγέτες οργανισμών και ηγέτες της εκπαίδευσης.
• Μελέτες περιπτώσεων για ιστορίες επιτυχίας στον κλάδο. και
• Επισκόπηση προηγούμενων μελετών και βιβλιογραφίας σχετικά με την πρόοδο των γυναικών, τόσο εντός όσο και εκτός του κλάδου.
Αυτές οι τέσσερις ροές δραστηριοτήτων θα αναληφθούν παράλληλα και τα ευρήματα της μελέτης θα μοιραστούν ευρέως μέσω εκδηλώσεων, ιστότοπων και δημοσιεύσεων κάθε οργανισμού.
Οι πέντε οργανώσεις ενδιαφερόμενων μερών που ένωσαν τις δυνάμεις τους για αυτό το σημαντικό έργο αντιπροσωπεύουν τους βασικούς τομείς της βιομηχανίας και παρέχουν συμπληρωματική γνώση για τα ζητήματα και τις ευκαιρίες για τις γυναίκες στον κλάδο παγκοσμίως:
• Aerospace Industries Association (AIA)
• Διεθνές Συμβούλιο αεροδρομίων (ACI) World)
• Διεθνής Ένωση Αερομεταφορών (IATA)
• International Aviation Womens Association (IAWA)
• Korn Ferry - Πρακτική Πολιτικής Αεροπορίας (NYSE: KFY)
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:
- In so doing, the study will surface and document best practices for all stakeholders to consider, whether at the overall industry level or at the level of specific industry participants or educational institutions.
- The five stakeholder organizations who have joined forces for this important project represent the key sectors within the industry and bring complementary knowledge of the issues and opportunities for women in the industry globally.
- More can and should be done to enable the advancement of women into important leadership roles in the global aviation and aerospace sector.
