Η ηγεσία της αεροπορικής εταιρείας αλλάζει χέρια από πατέρα σε γιο

Με ισχύ αμέσως, ο Robert Deluce, ιδρυτικός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Porter, αναλαμβάνει το νέο ρόλο του εκτελεστικού προέδρου, ενισχύοντας τις υπάρχουσες ευθύνες του ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου, ενώ παραμένει εμπλεκόμενος στις βασικές επιχειρηματικές στρατηγικές του Porter. Παραμένει επίσης ως υπεύθυνος στέλεχος της εταιρείας για την Transport Canada.

Αυτή η αλλαγή υποστηρίζεται από μια σειρά ευθυγραμμισμένων εκτελεστικών ευθυνών. Ο γιος του, ο Michael Deluce, αναλαμβάνει πλέον καθήκοντα προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου. Ως ιδρυτικό μέλος της Porter, ο Μάικλ έπαιξε καθοριστικό ρόλο στον καθορισμό του επιτυχημένου επιχειρηματικού σχεδίου, των εμπορικών και εμπορικών στρατηγικών της Porter, και υπήρξε βασικό μέρος της υλοποίησης αυτού του οράματος στο ρόλο του εκτελεστικού αντιπροέδρου και διευθύνοντος συμβούλου.

Ο Don Carty υπήρξε πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου του Porter από την ίδρυση της εταιρείας και θα συνεχίσει σε αυτόν τον ρόλο.

«Μια βασική ευθύνη για ένα διοικητικό συμβούλιο είναι να διασφαλίζει τον ομαλό σχεδιασμό της διαδοχής», δήλωσε ο Carty. «Αυτή η μετάβαση βλέπει τον Ρόμπερτ να εμπλέκεται περισσότερο σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου, ενώ επιτρέπει στον Μιχαήλ και άλλους ανώτερους ηγέτες να επιβλέπουν καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες. Είναι ένας συνδυασμός διαφορετικής εμπειρίας και εμπειρογνωμοσύνης που θα εξυπηρετήσει τον Porter καλά στην κάλυψη των αναγκών μας σήμερα. "

«Η εστίασή μου ως εκτελεστικός πρόεδρος είναι η υποστήριξη της αναδιοργανωμένης εκτελεστικής ομάδας μας, ενώ εξακολουθώ να δραστηριοποιώμαι σε συγκεκριμένους βασικούς επιχειρηματικούς τομείς», δήλωσε ο Robert Deluce. «Είναι σημαντικό για μένα να είμαι προληπτικός στην παροχή της ηγετικής μας ομάδας ακόμη πιο άμεσης ευθύνης για την πορεία του Porter και είμαι βέβαιος ότι οι αλλαγές που ανακοινώθηκαν σήμερα είναι σύμφωνες με το όραμα που δημιουργήσαμε όταν ξεκίνησε η αεροπορική εταιρεία το 2006.»

Ο Michael Deluce έχει επίσης διοριστεί ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Porter.

«Είναι μια σπάνια ευκαιρία να είσαι μέρος της ανάπτυξης μιας εταιρείας από την αρχή και τώρα να αναλάβεις τη θέση του προέδρου και του CEO περισσότερο από μια δεκαετία αργότερα», δήλωσε ο Michael Deluce. «Έχουμε μια εξαιρετική ομάδα στη θέση μας, από την έμπειρη ομάδα διαχείρισης έως τα αφοσιωμένα μέλη της ομάδας μας, που πιστεύουν σε αυτό που κάνουμε για να διακρίνουμε τον Porter ως μια ειδική αεροπορική εταιρεία. Θα εργαστούμε σκληρά για να χτίσουμε αυτήν τη δύναμη. "

Δομή ηγεσίας

Με το διορισμό του Μάικλ, ο Κέβιν Τζάκσον μεταβαίνει στη θέση του εκτελεστικού αντιπροέδρου και επικεφαλής εμπορικού διευθυντή. Ο Κέβιν συνεργάστηκε στενά με τον Μάικλ, πρόσφατα ως ανώτερος αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος μάρκετινγκ. Εκτός από τις τρέχουσες ευθύνες του σχετικά με το μάρκετινγκ, τις επικοινωνίες, τις πωλήσεις, τα συσκευασμένα προϊόντα και την τεχνολογία πληροφοριών, ο Kevin θα επιβλέπει επίσης τη διαχείριση εσόδων, τις λειτουργίες αεροδρομίων, την τροφοδοσία, τη μάθηση και την ανάπτυξη, το τηλεφωνικό κέντρο και τις σχέσεις με τους πελάτες. Συνεχίζει να αναφέρεται απευθείας στον Michael.

Ο Paul Moreira παραμένει διευθύνων σύμβουλος του Porter και γίνεται επίσης εκτελεστικός αντιπρόεδρος. Οι ευθύνες του Paul εστιάζονται στενά στην ενίσχυση της συνολικής επιχειρησιακής αξιοπιστίας στους κρίσιμους τομείς της ασφάλειας, των πτήσεων και της συντήρησης. Επιβλέπει την ασφάλεια, τους πιλότους, το πλήρωμα καμπίνας, το SOCC, τις τεχνικές λειτουργίες, συμπεριλαμβανομένης της συντήρησης, το Porter FBO και τις εγκαταστάσεις, ενώ αναφέρει απευθείας στον Michael.

Οι πρόσθετοι ρόλοι στην εκτελεστική ομάδα του Porter είναι αμετάβλητοι.

Ο Τζεφ Μπράουν παραμένει εκτελεστικός αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, με αρμοδιότητες για τα οικονομικά, τους ανθρώπους και τον πολιτισμό, τις κυβερνητικές σχέσεις και νομικά. Ο Τζεφ αναφέρει επίσης απευθείας στον Μάικλ.

Ο Lawrence Hughes παραμένει ανώτερος αντιπρόεδρος, άνθρωποι και πολιτισμός, διαμορφώνοντας την κουλτούρα του Porter και κορυφαίες στρατηγικές που ενισχύουν την εκπαίδευση και την αφοσίωση των μελών της ομάδας. Ο Lawrence αναφέρεται απευθείας στον Jeff Brown, με έμμεση αναφορά στον πρόεδρο και τον CEO.