Η Compass Airlines είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει ότι έχει καταλήξει σε συμφωνία με την ομάδα πιλότων της για την παράταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των πιλότων (CBA) έως το 2022. Η παράταση περιλαμβάνει μια σειρά βελτιώσεων αμοιβών και ποιότητας ζωής, ενώ ταυτόχρονα επιτρέπει νέες πρωτοβουλίες που θα βελτιώσει την ικανότητα του Compass να στρατολογεί πιλότους.
Συμπλήρωμα της ανταγωνιστικής αποζημίωσης First Officer της Compass είναι οι αυξήσεις για τους Captains που θα επιτρέψουν στην Compass να παραμείνει μεταξύ των κορυφαίων στις πληρωμές Captain μεταξύ συγκρίσιμων περιφερειακών αερομεταφορέων. Επιπλέον, η επέκταση περιλαμβάνει συμφωνία που επιτρέπει στους νέους προσλαμβανόμενους First Officers με προηγούμενη εμπειρία 121 να μεταφέρουν μακροζωία από τον προηγούμενο αερομεταφορέα τους, καθώς και τη δυνατότητα να προσφέρουν στους νέους προσλαμβανόμενους πιλότους ένα μπόνους υπογραφής. Αυτές οι βελτιώσεις θα επιτρέψουν μεγαλύτερη ανταπόκριση στις συνθήκες της αγοράς σε μια ανταγωνιστική αγορά για την προσέλκυση πιλότων.
«Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι με τη συνεργατική φύση αυτής της διαδικασίας», δήλωσε ο Rick Leach, Διευθύνων Σύμβουλος της Compass Airlines. «Αυτή η επέκταση διασφαλίζει ότι η Compass παραμένει μεταξύ των ηγετών στις αμοιβές πιλότων περιφερειακών αεροπορικών εταιρειών, κάτι που είναι εξαιρετικά σημαντικό, δεδομένων των προκλήσεων πρόσληψης που αντιμετωπίζει ο κλάδος σήμερα».
«Εκτιμούμε τη συνεργασία της πιλοτικής ομάδας μας, η οποία κατανοεί τη σημασία των συνεργατικών λύσεων για την πρόσληψη και διατήρηση πιλότων σε μια εποχή που η στρατολόγηση πιλότων είναι πιο δύσκολη από ποτέ», πρόσθεσε ο Bob Gleason, Chief Operating Officer της Compass Airlines.
"Με τα νέα αυξημένα ποσοστά αμοιβών, συνεχίζουμε να προχωράμε προς τα εμπρός στην περιφερειακή βιομηχανία", δήλωσε ο Capt. Nikolas Wagenknecht, Πρόεδρος του Master Executive Council της Ένωσης Πιλότων Air Line της Compass Airlines. «Ανυπομονούμε να οικοδομήσουμε μια θετική σχέση με την Εταιρεία».
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΑΙΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΑΡΘΡΟ:
- Additionally, the extension includes an agreement to allow new hire First Officers with previous 121 experience to carry over longevity from their previous carrier, as well as the ability to offer new hire pilots a signing bonus.
- “We appreciate the partnership of our pilot group, who understands the importance of cooperative solutions to hire and retain pilots at a time when pilot recruiting is more challenging than it’s ever been,”.
- The extension contains a number of pay and quality of life improvements, while simultaneously allowing for new initiatives that will improve Compass’s ability to recruit pilots.
