Ξενοδοχεία ΗΠΑ: Ο νέος κανόνας υπερωριών θα βλάψει τις επιχειρήσεις

Η American Hotel & Lodging Association (AHLA), εξέδωσε μια δήλωση σήμερα ως απάντηση στο Τμήμα Εργασίας (DOL) τελικός κανόνας υπερωριών. Αυτός ο κανόνας στοχεύει στην αύξηση του κατώτατου ορίου μισθού, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται υπερωρίες εάν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα.

«Αυτός ο κανόνας είναι μέρος μιας αυξανόμενης λίστας επιθετικών ομοσπονδιακών ρυθμιστικών προσπαθειών που καθιστούν ακόμη πιο δύσκολο για τους ξενοδόχους να λειτουργήσουν τις επιχειρήσεις τους σε αυτό το δύσκολο περιβάλλον. Οι επιπτώσεις αυτού του κανονισμού θα διακινδυνεύσουν την εξάλειψη των θέσεων εργασίας και θα καταστήσουν πιο δύσκολο για τους εργαζόμενους να ακολουθήσουν τις υπάρχουσες οδούς επιτυχίας και ανάπτυξης της σταδιοδρομίας που προσφέρει ο κλάδος», δήλωσε ο Kevin Carey, ο προσωρινός πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της American Hotel & Lodging Association (AHLA) είπε.

«Φοβόμαστε ότι πολλοί ξενοδόχοι δεν θα έχουν άλλη επιλογή από το να εξαλείψουν διευθυντικές θέσεις που είναι μακροχρόνιες οδοί για την πρόοδο. Η AHLA εξετάζει όλες τις διαθέσιμες επιλογές, συμπεριλαμβανομένης της δικαστικής αγωγής, για να νικήσει αυτόν τον ακατάλληλο κανονισμό».

Το όριο μισθού για τους υπαλλήλους που πληρούν τις προϋποθέσεις εξαίρεσης από τις απαιτήσεις αμοιβής υπερωριών βάσει του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας θα αυξηθεί από τον κανόνα υπερωριών του DOL για μισθωτούς στελέχη, διοικητικούς και επαγγελματίες υπαλλήλους.

Ο κανονισμός είναι μία από τις πολλές πρόσφατες ομοσπονδιακές πρωτοβουλίες που αυξάνουν τις προκλήσεις για τους ιδιοκτήτες ξενοδοχείων να λειτουργήσουν τις επιχειρήσεις τους, όπως κανόνες σχετικά με την από κοινού απασχόληση και την ταξινόμηση των εργαζομένων ως ανεξάρτητων εργολάβων.

Ο νέος κανόνας υπερωριών θα δει το όριο μισθού να αυξάνεται από 35,568 $ σε 43,888 $ την 1η Ιουλίου 2024 και στη συνέχεια σε 58,656 $ την 1η Ιανουαρίου 2025. Η αρχική αύξηση ακολουθεί την υπάρχουσα μεθοδολογία του τμήματος, ενώ η επακόλουθη αύξηση βασίζεται στη νέα προσέγγιση του τμήματος , θέτοντας το όριο στο 35ο εκατοστημόριο των εβδομαδιαίων αποδοχών των μισθωτών πλήρους απασχόλησης στην περιοχή της Απογραφής με τους χαμηλότερους μισθούς.

Αυτός ο κανόνας ακολουθεί την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να αυξήσει το κατώτατο όριο μισθού πάνω από 50% στα 35,568 $ μόλις πριν από τέσσερα χρόνια.